10月1日起,月薪不到这个数,违法!多地调整最低工资标准!

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。五、非全日制用工劳动...

四川省灵活就业一年缴费10826.4元,20年后养老金能领多少钱?

两部分养老金相加,每月是2945元,一年总收入为35340元。参加养老保险,未来社会平均工资增长、物价增长,养老金也会保持增长。而且参保人去世以后,家庭成员还可以领到相应的丧葬补助金和抚恤金(目前已经4万多元,未来随着居民可支配收入的增长还会提高)。如果用养老金增长、丧葬补助金和抚恤金,抵消掉利息,回本时间也不...

中国人为啥去韩国打工?每月基本工资万元出头 但保险缴纳与当地...

据“奋韩网”统计，一般情况下，中国劳工的薪资与韩国本地同类工作的最低工资标准相当，2024年韩国的最低工资为每小时9860韩元（约合人民币51.5元），高技能或特殊工种的薪资可能高于普通工种，具体根据工作种类和雇主情况而定，但相较韩国正式工，外劳普遍偏低。薪资之外，在韩劳务人员的保障情况如何？在记者以求职...

乌兰察布市职工基本医疗保险费缴费工资申报工作通告!

依此计算,职工上年度月平均工资低于6484元/月的按照6484申报缴费基数,高于24315元/月的按照24315申报缴费基数,职工上年度月平均工资介于6484元至24315元之间的,按照申报工资数额申报缴费基数。二、申报人员范围及口径(一)申报人员范围参加我市职工基本医疗保险(含生育保险)且正常缴费的参保职工。参加我市职工基本医...

官宣!工资新规正式实施!月薪不到这个数……

2023年度本市职工年平均工资为100260元,月平均工资为8355元。2024年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准,按本市职工月平均工资8355元计算。用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为5013元和25065元。

上海刚刚宣布:下月起,失业保险金支付标准上调!

在认定低保等救助家庭收入时,是否有一部分工资是可以不计入收入的?的确是这样的,本市申请最低生活保障的家庭中,有实际就业行为,月劳动收入(包括计时制劳动收入等)达到本市企业职工月最低工资标准的人员,在计算家庭可支配收入时实行收入豁免(www.e993.com)2024年11月29日。目前的豁免金额为870元/月。

《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者...

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

多地上调养老金基数,你愿意减少工资换退休金吗?

而且，我国社保缴费基数上调，并不仅仅只是养老金缴费基数上调，其他比如医疗保险、失业保险都都会做相应调整，对于普通民众的收入影响还是比较明显，尤其是那些中低收入群体，对于社保缴费大幅上调导致每个月到手的工资减少，可能会更加敏感和介意。虽然社保缴费上调的确有利于保障将来的退休生活，但对于很多普通民众尤其是中...

打工新鲜事儿 | 多地上调最低工资标准,你的钱袋子“膨胀”了吗?

很多人认为最低工资标准与自己实际收入关系不大。业内人士解释,实际上,最低工资标准调整有利于分配结构的调整,对劳动者的利益有着实质性的影响。随着最低工资标准调整,与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如企业在计算员工试用期工资、加班费、医疗期工资、停工停产工资、社保缴纳基数、失业保险金、经济...

鲁法案例 | 《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险...

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。