律师解读“一公司多人擅自离岗多年”:公司不能擅自停止缴纳员工社保
对此,河南泽槿律师事务所主任付建告诉九派新闻,为员工缴纳社保是国家规定的义务,公司不能因为员工不在岗而擅自停止缴纳。但如若按法律规定与长期不在岗员工解除劳动合同后,如员工不在岗的行为给公司造成实际损失的,且能够举证证明的,可以向员工主张赔偿,比如起诉要求未到员工返还公司代缴社保的经济价值。1公司:多...
一家国有上市公司高管讨薪:患癌住院后,年薪从55万降至21.6万!
根据某某集团和某某葡萄酒股份公司相关规定,刘某年薪发放数额最终需根据某某集团下发的批复即薪酬指导意见及薪酬备案表确定,对于刘某预分年薪超过其批复年薪的部分,某某葡萄酒股份公司可按照相关规定予以追回。乌鲁木齐市水磨沟区人民法院作出一审判决:某某葡萄酒股份公司于判决生效之日起十五日内向刘某出具解除劳动关系...
无法无天!一私企总监恶意欠薪,连记者也敢骂,官方终于出手了
可就在这时,她发现了一个更惊人的事实:原来,和她对接工作、自称是境远公司“朱总监”的人,根本不是境远公司的员工,而是另一家名为“上海坝零建筑装饰设计工程有限公司”的法人代表!也就是说,陈女士从一开始就被“套路”了:她以为自己进入的是一家知名企业,实际上却是在为一家完全不知名的公司打工,而且还没...
擅自离岗16年的国企员工,计划下周一回去上班,离岗原因曝光
看到没有,这就是他们躲着的原因。如果公司联系上了他们,他们又无法去上班,就会解除劳动合同,但只要联系不上,公司就不能开除,就可以继续帮他们交社保。这一次,这家公司说是国家现在正开展“吃空饷”问题专项整治,所以发通告让这4人在10月21日前返回公司上班,否则就要开除。所以,离岗16年的张玉华才说下周...
...丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就回去上班!企业也有最新...
此前,因为企业转制等原因,发生过类似“占岗位名额不上班”的情况,其中公司能联系上的人员都已经被清退。这4名人员公司实在联系不上,无奈才发布公告,属于正常的人员清退程序。10月17日,吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员告诉记者,如果长时间不到单位上班,按照公司规定可以进行(辞退)处理,而对于“十多年...
人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?月初离职、月末入职当月要不要缴社保?我们先来看一下国家层面对于这一问题的规定(www.e993.com)2024年10月20日。根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
律师解读公司多人擅自离岗多年:公司不能擅自为员工停止缴纳社保
其还称,如果到公告的截止时间依然未与其取得联系,公司将按照法律等相关规定,直接走解除手续。对此,知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为,公司要求返还员工社保一般难以实现,为员工缴纳社保是国家规定的义务,公司不能因为员工不在岗而擅自停止缴纳。员工长期不在岗违反公司内部劳动纪律或者制度的,公司应当依据...
社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。如果企业按照最低标准缴纳社保,是否可以要求补偿呢?一、应当支付经济补偿金1、深圳市指引中明确:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月...
五问“离岗16年仍有铁饭碗”事件:什么“神仙”企业?
上述解释让不少网友破防了:“产假一休就是16年?”“孩子都要上大学了吧?”“为何不直接发一纸辞退通知?”10月17日,吉林省人力资源和社会保障厅工作人员告诉媒体,如果员工长时间不到单位上班,按照公司规定可以进行(辞退)处理。对于“十多年前离岗近期才(准备)清退”的情况,该工作人员表示也很困惑。
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
“朱先生表示,每月基本工资3500元,算上设计提成和施工图设计中标(成交)提成等,一个月最低拿7000元没问题。”双方随后口头约定,陈女士于6月23日正式到公司报到上班。陈女士说,入职后每月15日为发薪日,试用期2个月,过了试用期公司为其缴社保,工作性质为弹性工作制,不需要打卡。入职第一天,境远公司的一名前台...