32岁,被上海某国企裁员,央国企从来都不是铁饭碗!

听了她的故事，我再也不信不带编制的铁饭碗。01央国企的几类员工第一，正式工，或者说A类。这类员工大多数都是校招过来的，越是大的，牛逼的央国企，越是这样。这也是进央企最最最主要的途径。当然，部分国企，也会有自己的社招渠道，进来的也是正式员工，但是这类企业基本上算不上好。由于，正式工的人员...

张雪峰的话又被认证了!国企将推行退出制度,“铁饭碗”大不如前

以前大家普遍认为啊，进了国企就是端上了铁饭碗，可以吃一辈子大锅饭。这个制度就粉碎了这美梦。当然这制度的实施，将会增强国有企业在市场经济中的竞争力，而国企的工作人员都要积极工作，才能更好“保住饭碗”。曾经有家长连麦张雪峰，说到想让孩子以后到央国企就职，感觉央国企工作相对轻松的。张雪峰就反问：谁跟...

捞舆|国企的铁饭碗,不“铁”了?

在很多人眼中，国企就是“稳定”和“铁饭碗”的代名词，好像一旦进入国企，就绝无失业风险，可以高枕无忧了。此消息一出，不少网友纷纷感叹：想不到国企的铁饭碗也保不住了。“铁饭碗”究竟是不是一个真命题，我们暂且不论。倒是关于这项改革制度的几个基本问题，我们有必要先弄清楚。第一，改革是国有企业做...

国企明年将实行两大改革,铁饭碗不再铁了?98年下岗潮会重演吗

尽管国企的“铁饭碗”可能会因为改革而变得不那么“坚固”,但只要国企能够在改革中找准方向,通过提升管理水平、优化资源配置,它们仍然可以在未来的国际竞争中占据重要一席。大家对此有什么看法呢?欢迎留言讨论。

擅自离岗16年的国企员工已返回公司,吉林国资委介入调查

国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音,让这一话题这两天占据各大热新闻榜单最前列。其中,关于离岗员工为何还能让单位缴纳社保的话题,成为舆论关注的焦点之一。10月21日,泉阳泉饮品有限公司所在地吉林省白山...

国企改革再掀波澜:新政策促公平竞争,告别“铁饭碗”时代

最近,国有企业的改革又把大家的眼球吸引过来(www.e993.com)2024年11月18日。国务院国资委副主任王宏志提到一个新标准,明确表示将实行末等调整和不胜任退出制度。从以往大家普遍认定的“铁饭碗”来看,这种说法倒让不少人有些一惊。进了国企,就能稳稳当当地混日子吗?显然,这种想法可能要被推翻了。

离岗16年,国企还缴纳社保?相关部门回应

离岗16年,国企还缴纳社保?相关部门回应澎湃新闻澎湃新闻官方账号10.2122:10关注澎湃新闻记者岳怀让实习生唐可涛“离岗16年,经培训返岗后仍可继续上班。”国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音,让这...

国企劝工,“牛马”破防

产假一放就是16年,吉林这家国企算是凭一己之力,让新时代的打工人领略了什么是“铁饭碗”,什么是“社会责任感”。如果其他企业都向它靠齐,生育率不上去都难。但对自家员工慷慨,就是对其他人的伤害。除了通报里提到的4人,当地后面还会陆续公布12个人,这么多年有这么多人长期不到岗,就算没发工资,公司也缴着...

国企铁饭碗被砸碎,末位淘汰不胜任退出制背后的逻辑,盯着谁去的

近日相关部门的一则消息,犹如铁锤般砸向了国企,敲得部分人的饭碗叮当作响。自从明确了对国企要进行末位淘汰和不胜任退出机制后,有人欢喜有人愁,甚至很多人已经开始在为自己寻找后路。为何会在经济不怎么景气的时候,突然要对国企进行大刀阔斧的改革呢?这背后的逻辑是什么,又是盯着哪些人去的呢?

打破“铁饭碗” !国企明年迎新政!

国企明年迎新政!9月底,媒体报道“国有企业到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度”,要清晰界定“退出”标准,用好绩效考核结果,进一步规范退出的情形,不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。此消息一出,在网上引发广泛讨论,有媒体表示“铁饭碗”将被打破,有网友追问“末等...