中国四大编制,央国企为什么最好?

中国最好的铁饭碗肯定是央企,这个是毋庸置疑的,为什么呢?知道咱们中国体制内的四大编制吗?分别是央国企、公务员、事业编、还有部队。其实这四个在稳定性上面谁也不比谁差,那我为什么说央国企一定是最好的铁饭碗呢?因为光靠稳定性是没有可对比性的,比的话也要比自由程度和收入。央国企的收入其实是属于无上限的...

16年没上班,归来仍是“铁饭碗”,国企求员工回来上班走红

16年没上班，归来仍是“铁饭碗”待遇，国企求员工回来上班走红如果说有没有什么一劳永逸的岗位，可以让人大学毕业直接免除找工作的痛苦。直接过渡到就业阶段，那么肯定就是各种有编制的岗位了。国企相对于其他编制来说有天然的优势，那就是作为公司性质，他们可以直接进入大学进行校招。当然了，能被国企校招的学校也...

国企也叫体制内?老王见人就说:咱闺女进入体制内了。

这两种编制俗称铁饭碗,才是稳定和地位的象征。

张雪峰的话又被认证了!国企将推行退出制度,“铁饭碗”大不如前

以前大家普遍认为啊，进了国企就是端上了铁饭碗，可以吃一辈子大锅饭。这个制度就粉碎了这美梦。当然这制度的实施，将会增强国有企业在市场经济中的竞争力，而国企的工作人员都要积极工作，才能更好“保住饭碗”。曾经有家长连麦张雪峰，说到想让孩子以后到央国企就职，感觉央国企工作相对轻松的。张雪峰就反问：谁跟...

捞舆|国企的铁饭碗,不“铁”了?

在很多人眼中，国企就是“稳定”和“铁饭碗”的代名词，好像一旦进入国企，就绝无失业风险，可以高枕无忧了。此消息一出，不少网友纷纷感叹：想不到国企的铁饭碗也保不住了。“铁饭碗”究竟是不是一个真命题，我们暂且不论。倒是关于这项改革制度的几个基本问题，我们有必要先弄清楚。第一，改革是国有企业做...

建立退出制度,国企“铁饭碗”要碎了

如今,国企的“铁饭碗”,可能又要碎一次了(www.e993.com)2024年11月19日。9月27日,国务院国资委副主任王宏志表示,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。而且,这个“退出”标准,是根据绩效考核结果,而不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代。也就是说绩效考核不合格,不能胜任工作的人,将会被淘汰。

铁饭碗!国企编制!5月25日笔试!

铁饭碗!国企编制!5月25日笔试!寿宁县国有资产投资经营有限公司于2002年4月成立,属于国有企业,注册资本20500万元人民币,经营范围:国有资产的营运、盘活、保值增值;参与其他国有企业和私有制企业的投资;县属国有商标专利品牌、知识产权等无形资产的管理和运营;受政府委托承担政府重大项目的投资。公司内设机构6个:...

编制改革来了,铁饭碗变合同工

我感觉更像是把原来的事业单位,变成当地的“国企央企”。以后的事业编制虽不再是铁饭碗,但仍会比一般的岗位稳定。岗位上有人员流动也属正常现象。(来源第一财经)受影响比较大的,可能是财政全额拨款的事业单位:包括学校、图书馆、文化宫等等。

山东收回编制:“铁饭碗”真的打破了吗?

所以,“10万人铁饭碗”一说,纯属是没有来源的造谣。咱们要做的是不信谣、不传谣。其次,山东这次的撤编,不是很多人想象中工作要没了的那种、更不是说编制就不香了。不妨来简单梳理山东撤编这事在7月30日官网公式文章的下方,发现了附带的文件参考,我特意去下载看了下,文件的署名日期是7月16日。

裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?

所以,普通打工人在和国央企签订劳务合同的时候,一定要擦亮眼睛,尽可能要求正式员工编制,而非临时合同工和劳务派遣员工,两者的福利待遇也不尽相同,有条件的建议尽量不要选择签订第三方劳务合同。2国央企N种辞退方式。一般来说,国企级别越高,稳定性越高。我国的国企有央企、省属国企、市属国企等,大型国央企倒闭,...