国企也开始裁撤投资岗了
国企“人员安置”是关键一直以来国央企给人的印象都是“养老、铁饭碗、稳定、躺平”。对于投资岗位,相对市场化PE/VC,收入也相对稳定,入职第1年年薪约在15-30万元,工作3至5年后,年薪可提升到50至70万的范围,但一般不享有投资奖金和carry钱的福利。但是如果业绩不佳,长期没有投出优质项目,那么在40岁左右就可能...
42岁,县城投公司总经理和乡镇长,选择哪个更好?三方面对比
其次,就是事业编制人员,他们需要签订《事业单位聘用合同》,也是“铁饭碗”,也是十分稳定的。最后才是国企人员,如县城投公司总经理,他们不是编制编人员,在稳定性上是要差一些。另外,乡镇镇长想要转任县城投公司总经理或者董事长,会较为容易,但县城投公司总经理想调任乡镇镇长却很难,这属于逆向调动。第二、乡镇长的...
城投公司董事长总经理成贪腐师兄弟 招投标争议前唱“双簧”
据四川省纪委监委网站消息,最新一期《清廉四川》披露了攀枝花市渡口企业管理有限公司原副总经理吕才能、攀枝花市兴东投资建设集团有限公司原监事会主席王多宇这对贪腐师兄弟的利益链。消息称,2020年8月29日,攀枝花市东区纪委监委收到举报:反映东区城投公司时任总经理王多宇,公司法定代表人、董事长吕才能在8月7日上班...
看完城投的薪资,我沉默了
所以,即使进了城投,也要凭本事吃饭,否则,哪怕是铁饭碗,饭碗里面的东西也差的挺多的。也不要总是想着靠背景靠关系,靠自己才是最可靠的。小结建立与中国特色现代企业制度建设适配的薪酬绩效管理体系,是国企改革三年行动、十四五规划等政策的具体要求。当前的城投公司,里面的人想出来,外面的人想进去,想出来的原因...
市城投集团以高质量党建引领保障高质量发展
为打破“铁饭碗”,有效解决人的内生动力不足问题,在潍坊市属企业范围内率先推行了职务和职称“双职”并行制度,积极探索实行职业经理人制度,不断深化劳动用工、人事管理和薪酬分配“三项制度”改革,充分激发调动了广大干部职工干事创业的动力活力。“去年集团出台了突出贡献奖和超额利润提成奖制度,按照该制度规定,对...
天津市委领导谈话 一企业副总打瞌睡被责令当场起立
会议强调,为贯彻落实中央和市委关于深化国有企业改革的要求,推进市管企业领导人员管理方式创新,经市委研究决定,在中环电子集团等4家市管企业经理层实行聘任制,搬走铁交椅,打破铁饭碗,这符合中央改革的精神,也是大势所趋(www.e993.com)2024年10月26日。今后,天津市国有企业将普遍推行职业经理人制度和聘任制,激发管理层积极性,开创企业改革...
天津市领导谈话时一市管集团副总长时间瞌睡,被责令当场起立
会议强调,为贯彻落实中央和市委关于深化国有企业改革的要求,推进市管企业领导人员管理方式创新,经市委研究决定,在中环电子集团等4家市管企业经理层实行聘任制,搬走铁交椅,打破铁饭碗,这符合中央改革的精神,也是大势所趋。今后,天津市国有企业将普遍推行职业经理人制度和聘任制,激发管理层积极性,开创企业改革发展新局面...
市领导谈话时市管集团副总长时间瞌睡 被责令起立
会议强调,为贯彻落实中央和市委关于深化国有企业改革的要求,推进市管企业领导人员管理方式创新,经市委研究决定,在中环电子集团等4家市管企业经理层实行聘任制,搬走铁交椅,打破铁饭碗,这符合中央改革的精神,也是大势所趋。今后,天津市国有企业将普遍推行职业经理人制度和聘任制,激发管理层积极性,开创企业改革发展新局面...
履新银河基金,于东升能“力挽狂澜”吗?
放弃公务员的“铁饭碗”,于东升甚至被自己的母亲“质疑”。但对于南方证券的工作,于东升是十分骄傲的,他称之为他职业生涯真正的起点。而面对证券市场的不确定性,于东升表示:“我就是喜欢这种不确定性。我适合,我也乐意去做这个行业。”事实上,在南方证券,于东升干了很多工作。从电脑技术工作,到经济业务,投行业务...
宁波地产大佬坠落:38岁下海,年损275亿身家,苦等后终迎接盘者
02、放弃铁饭碗下海:曾获包工队长称号,拯救罐头厂拿5000元奖金1956年,熊续强出生于浙江宁波,年轻时曾在余姚的一家农药厂工作,由于工作认真且业务能力出众,很快就成为厂里的小能手,并一路向上攀爬,直至坐到副厂长的位置。那时的他,喜欢穿着布鞋走路,是厂友眼中的明星人物。