给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除

可以看到,“职工福利费”规定的范围内,并没有明确说明工作服属于福利费。但是如果企业给老板定制了一身高级西装,又或者给员工每人发放了一套西装,但并未强制规定上班时间穿,那对于这类,就像中秋发的月饼,端午发的粽子,属于给员工发放的生活相关的非货币福利,显然是属于福利费的。但是细心的小伙伴会问了,这样的...

工会审计:四大类69项常见问题及定性依据清单(收藏)

职工福利费等相关经费管理,不得以工会会员活动、评比竞赛和重大节日庆祝活动等形式用工会经费和用于集体福利的职工福利费普遍发放现金、有价证券或实物;不得违反规定发放加班费和

天气炎热,这笔钱你领了吗?

借:管理费用-劳保费制造费用-劳保费贷:银行存款防暑降温费它是指企业为高温期所有的职工以现金货币形式发放用于防暑降温的福利属于职工福利费,不计入工资总额。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。以实物形式发放属于劳保费,所以个税这一块是不需要企业代扣代缴的。劳保费可以在企业...

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国税函20093号文件第三条第二款规定,企业给职工发放的防暑降温费属于职工福利费的范围。综上所述,企业实际发生的合理的用于保护高温作业职工安全的防暑降温用品(包括饮料)及药品的支出是属于“劳动保护支出”的范畴。而发放给职工的防暑降温费应属于职工福利费的范围。

公司日常购买的茶叶,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

2.某公司在夏季采购冷饮、降温酒精湿巾等物品专门用于生产车间防止员工在工作期间中暑。会计认为这是公司提供的福利,纳入职工福利费项目核算。正确做法:公司为生产车间采购的冷饮等物品支出属于为预防职工中暑而发生的防暑降温用品,属于劳保支出,列支劳动保护费,在企业所得税税前列支扣除。

微波炉、乒乓球台费用能否列入职工福利费

电磁炉、微波炉属于集体福利部门的设备,如果是尚未实行分离办社会职能的企业,可以列支在职工福利费中,如果是已实行分离办社会职能的企业,这些炉具要看具体的使用情况,如果能证明是与取得收入相关的支出,属于企业正常生产经营的费用,可以直接列入相关费用(www.e993.com)2024年11月20日。但如果不能证明,则属于与生产经营无关的支出,不能在税前列支。

必看| 这么多职工福利,你都拿到手了吗?

中央出台“八项规定”,反的是腐败而不是职工正当福利,更不是反对基层工会为职工发放的福利。企业应当根据自己的经营状况和国家规定为职工发放福利,让员工共享发展成果。违规“腐利”绝对不能有!违规发福利有这几种:挪用专款,虚列开支。如违规从专项财政经费中列支,以劳保用品、办公用品名义购买消费卡、实物,给...

员工的工作服,既不是福利,也非劳保,怎么入账?

那最后一个问题,既然工作服不是劳动保护费,也不是福利费,那会计怎么入账呢?对于入账嘛,自然不能计入福利费,也不能计入劳动保护费,属于生产经营相关的费用,可以根据性质计入办公费,像我们之前企业,还专门增加了一个费用明细,管理费用-工装费来单独记账。

对不起,你连职工福利补贴处理都不会,我们不能重用你

由企业统一租房,代替实报实销和发放住房补贴是否可以租用老板的房子?企业所得税、增值税、发票如何处理?劳保费与职工福利费如何区分?(啊喂小编画面过于真实举报了!)以上问题在每个企业都普遍存在,也是会计们难以理清的问题,企业应该如何进行正确的税会差异处理?因此,想要掌握各项实务补贴的个税稽查要点,做好风险...

省劳保厅解读加班费计算方法

省劳保厅负责人表示:加班费基数=正常工作时间下的月工资÷20.83“加班费的基数为什么是月工资的70%再除以20.83?”不久前,一篇《今年起加班费计算基数将与往年不同》的文章在媒体广为转载。有读者拨打12333劳动保障热线电话追问,得到的回答是,根本没有接到这样的文件,也没有这样的说法。对此,记者咨询了广东省劳动...