【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条的规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”该意见从国家层面规定了医疗期病假工资...

老板在工资欠条上签乳名,算数吗?

在法官的引导下,吴某补充提交了追讨工资时的通话录音等证据。法院审理认为,原告吴某提交的欠条上签名显示为“周健”,而起诉的被告为杨某伟。尽管名字不符,但法官走访、检索调查的记录和电话录音等证据形成了一条完整的证据链,足以认定被告杨某伟就是以“周健”名字向原告吴某出具欠条的同一人,且该欠条所记载的欠款...

工资与社保必须一致吗?今天统一回复

比如企业调配协议,按协议发放薪酬,有签名文件等。情况2:企业人员调配,企业如何面对税务稽查?就像案例那样,李四在深圳总部交社保,调拨到上海公司,只扣个税。这种情况怎么办?账务上可以把这部分社保作为其他应收/应付挂账,上海公司可提供内部证据作以税前列支。其实,李四完全可以在总部缴社保和发工资扣个税。由于上海...

电子劳动合同能否签订、病假工资如何计算等问题,来看市人社局的...

请注意:电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务,具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力,确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定,满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。单位支付了经济补偿是否还要支付“代通知金”...

浙媒:巴力算数差算不清薪水 球员没文化后果严重

巴:我对冈田一直都心存敬意,冈田对我的批评都有根据的,包括迟到和不吃早饭,我接受。记:你去乌鲁木齐参加商业活动,但和俱乐部说人在上海,究竟有没有这件事?巴:之前我在绿城医院看了病,有医院证明我确实不能比赛。和俱乐部说在上海这件事情,我撒谎了,因为我当时实在没有钱了,俱乐部又不肯发我工资,刚好乌鲁...

向离职新员工单独、另行支付一定数额的“保密费”若干问题的探讨

如果不是该名准备离职的员工在《保密费收讫确认单》亲笔签名,而是他人代签字代签名,那么公司支付该笔“保密费”的意义何在?(4)《保密费收讫确认单》中需要注明:鉴于该新员工入职不久目前即提出离职,本次发放的“保密费”属于工资性质的工资项下的资金发放,故依照《税法》等相关法律法规的规定,需要缴纳个人所得税...

订立劳动合同这些问题需注意!

有以下情形之一,用人单位不得约定试用期:劳动合同以完成一定工作任务为期限的;劳动合同期限未满3个月的;同一劳动者已经被同一用人单位试用过的。如果用人单位与劳动者违法约定试用期,且违法部分已经履行的,用人单位将受到相应的惩罚,即,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳...

线上应聘,劳动关系如何认定?

纪艳琼提醒,若双方通过电子邮件、微信方式签订电子劳动合同,可能因种种不规范操作导致劳动仲裁委、法院对所涉电子合同效力不予认可,通过微信方式订立劳动合同有一定风险。未签订劳动合同用人单位应支付双倍工资差额“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

试用期需要签订劳动合同吗?试用期必须签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。

【以案释法】考勤表或工资条一定要员工签名吗?

《江西省企业工资支付暂行规定》第十四条规定,用人单位支付工资应当制发工资支付表。工资支付表应当载明支付单位名称、支付时间、支付对象的姓名、应发和扣减的项目、金额、员工签名或者其工资账号等事项,并依法保存两年以上备查。综合上面的分析,建议各企事业用人单位,一要严格遵守相关法律法规的规定,二要建立健全关于...