先发工资or先发工资条?原来差别这么大

一般HR根据考勤、绩效等相关信息编制工资表后,要交付相关领导签字审批,审批通过后交给财务发薪。整个流程比较耗时,如果要在发薪前给员工发工资条,那么就要留出足够的时间,让员工确认工资详情,有错误及时更改。这意味着HR汇总工资表到财务发薪之间要有比较长的时间空挡,因为每月HR汇总工资表工作就要尽早,或公司发薪时...

面试时HR能接受的离职理由

1、一键上传薪资表,自动解析内容生成工资条,几分钟完成千人工资条发放。2、多终端接收(短信+微信+邮箱),加密传输3、员工可签名签收,可导出签收阅读记录。可公告可附件。可撤回可重发,可定时发送即时发送。4、自定义工资条模板,横版、纵版或自定义5、无需下载任何软件插件,SAAS平台,登录官网即可操作6、有阿...

两年半(白干):214 万(没了)|约定|乙方|甲方|劳动合同|竞业限制...

欢聚时代公司于每月5日通过银行转账方式发放林某上月工资,发放工资不需要林某签名确认,有发放电子工资条。林某入职后工资一直有调整,其中2019年9月至2020年5月期间月工资为:固定工资45650元+加班费(不固定)+奖金(不固定),2019年有发放年终奖。2020年6月至8月期间月工资为:固定工资52650元+加班费(不固定)+...

不懂就问|工资条没有员工签名,后果会怎样?

因此,必须要有签字才可以的。员工处理工资条不当导致工资泄密有什么后果?传统纸质工资条存在因员工处理不当导致工资泄露的情况,但除了拿扣钱吓唬员工(为什么吓唬?因为真扣钱违法)外,没有什么办法。所以,除了引起公司内部不满,对员工来说并没有什么后果。因此采取一个专业靠谱的工资条发送方式远比用扣钱来吓唬员...

【以案释法】考勤表或工资条一定要员工签名吗?

《江西省企业工资支付暂行规定》第十四条规定,用人单位支付工资应当制发工资支付表。工资支付表应当载明支付单位名称、支付时间、支付对象的姓名、应发和扣减的项目、金额、员工签名或者其工资账号等事项,并依法保存两年以上备查。综合上面的分析,建议各企事业用人单位,一要严格遵守相关法律法规的规定,二要建立健全关于...

考勤表工资条没员工签名公司可能吃大亏!

《江西省企业工资支付暂行规定》第十四条规定,用人单位支付工资应当制发工资支付表(www.e993.com)2024年11月16日。工资支付表应当载明支付单位名称、支付时间、支付对象的姓名、应发和扣减的项目、金额、员工签名或者其工资账号等事项,并依法保存两年以上备查。综合上面的分析,笔者对各企事业用人单位提出建议,一要严格遵守相关法律法规的规定,二要建...

WPS办公文档群发工资条功能正式上线,助企业办公增值提效

WPS组工资单功能不需要模板。不仅支持单表头、多表头等多种形式的自定义工资单,还支持微信、短信、邮件等多种收款方式。也可以设置定时发送,工资异常可以随时上报,管理员可以在后台实时查看通讯;可随时提现和补发,支持单次或全部提现;同时,WPS集团工资单还可以提供可视化图表和工资单导出功能。这将有效提高团队的工作...

电子工资条

1、无需专门调整和制作工资表、兼容大多数常规的工资表直接导入,只需要三步就能完成工资条发放;2、可以设置多种确认模式,支持查看确认、点击确认及电子签名确认,以满足不同单位的确认方式和确认要求;3、员工实时微信/短信送达确认信息,一键点击查看工资条信息;发现问题支持实时在线反馈;...

WPS表格上线群发工资条功能 持续丰富企业及团队智能办公场景

HR用户在WPS表格进行薪资统计、计算后，通过在菜单栏中点击“会员专享-群发工具-工资条群发”功能，可以直接进行工资条发放操作。WPS群发工资条功能无需模板，不仅支持单表头、多表头等多种形式的自定义工资表，还支持微信、短信、邮箱等多种接收方式；还可设置定时发送，薪资异常可随时反馈，管理员后台即可实时查看沟通...

WPS 助力企业团队智能办公 群发工资条功能正式上线

HR用户在WPS表格进行薪资统计、计算后,通过在菜单栏中点击「会员专享-群发工具-工资条群发」功能,可以直接进行工资条发放操作。WPS群发工资条功能无需模板,不仅支持单表头、多表头等多种形式的自定义工资表,还支持微信、短信、邮箱等多种接收方式;还可设置定时发送,薪资异常可随时反馈,管理员后台即可实时查看沟...