未及时申报工伤后果谁来承担?
但在现实生活中,我们也确实会碰到劳动者认为是轻微事故,因种种原因未及时告知用人单位等情形,由于工伤事故的调查认定亦需劳动者配合,对于未及时申请工伤认定产生的后果用人单位是否要承担责任,通常会考虑用人单位是否存在过错,是否存在隐瞒不报、拖延不报的故意等因素。如果老曹在职期间确实未汇报过发生意外,合同终止时...
【泽达说法】用人单位注意,一定要及时为员工申请工伤认定!
发生工伤后用人单位未及时申报,结果导致相应的医药费、住院伙食补助费等无法报销,员工能找单位索赔吗?2021年5月17日,刘某某入职A公司任检验员,并于入职当日签订了《劳动合同书》,公司为其缴纳了工伤保险在内的各项社会保险。四个月后,刘某某在检测地的沟壑里不慎摔伤,其提出工伤认定申请,被认定部位名称左踝关节...
到海参养殖公司打工3周受伤骨折,男子未签劳动合同无法申报工伤
男子到海参养殖公司打工,单位没有与他签订劳动合同,也没有为他交纳社保。没想到,工作不到三周,男子在工作时受伤,还被踢出单位工作群。因为双方没有签劳动合同,无法申报工伤,男子无奈起诉。近日,法院判决双方存在劳动关系。刚上班三周男子工作时受伤去年5月底,赵刚(化名)在金普新区一家海参养殖公司找到一...
如何申请工伤认定?山西省人社厅发出“知识帖”
工伤保险遵循雇主责任原则,职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,可适当延长申请时限。用人单位之外,工伤职工或者其近亲属,以及工伤职工所在用人单位的工会组织也可以进行申请。申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、...
超1年未申请工伤认定,仍可通过侵权主张全部民事赔偿
公民的生命健康权依法受到宪法和法律的保护,当受到侵害时,有权主张赔偿;二者的请求权不具有法律意义的相互排斥性。《工伤保险条例》规定了申请工伤的权限为:用工单位申请期限一个月、工伤职工或家属申请期限为一年。超过该法定期限,行政机关不再受理,工伤职工即丧失行政救济途径。生命健康权属于法律优先保护的法益,具有...
【法治鹤岗 巾帼维权】用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
发生工伤后用人单位未及时申报,结果导致相应的医药费、住院伙食补助费等无法报销(www.e993.com)2024年10月26日。员工能找单位索赔吗?近日,湖南省岳阳市平江县人民法院审理了这样一起案件。基本案情2021年3月,王某入职某公司工作,该公司为王某办理了工伤保险登记并缴纳工伤保险费。
以案说法丨公司未及时申报员工工伤,医药费谁来负责?
红网时刻新闻4月8日讯(记者肖依诺通讯员邓颖)发生工伤后,单位没及时申报,导致医药费等无法报销,员工能找单位索赔吗?近日,平江县人民法院审理了这样一起案件。2021年3月,王某入职某公司工作,该公司为王某办理了工伤保险登记并缴纳工伤保险费。2021年5月,王某在工作过程中负伤。
《关于发布2025年度工伤预防重点行业领域和项目申报指南的通知...
其中,第(1)—(4)项材料为必要材料,第(5)项材料仅行业协会需要提交,第(6)—(8)项材料由申报单位结合自身实际情况提交。提交材料充分详实,将有助于项目初评和评审;如果上传的材料不完整、不清晰而影响项目初评、评审的,后果由申报单位自行负责。9、单位可以申报2025年深圳市工伤预防项目的数量?
员工签署“自动放弃缴纳社保声明”后,还能申报工伤吗?
2023年11月,林女士在工作期间,不慎被重物砸伤,虽然送医及时,但是还是造成小腿骨折的后果。随后,林女士向公司提出要求认定工伤,并享受工伤待遇。该公司则提出,林女士已经签署声明,因此不能再申报工伤。法律依据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
用人单位未及时申报工伤会有什么后果?
用人单位未及时申报工伤会有什么后果?张锋律师解答:因用人单位自身原因导致申报工伤不及时的,用人单位将承担因此造成的损失。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...