创骄人业绩 展关工风采

优化校园及周边环境；四是助力开展防欺凌教育，提高青少年自我保护意识和能力；五是助力心理健康教育，帮助青少年解决各种心理问题；六是助力法律维权，依法保护未成年人合法权益；七是助力网络建设，引导青少年养成良好用网习惯；八是助力困难家庭帮扶，帮助困境青少年增强自尊自信；九是助力问题家庭指导帮助...

事关全州中小学(幼儿园)教师!

工作业绩良好,《教师教育教学工作综合评估指标体系》评分达85分以上(从2024年起,所有岗位人员每个学年度均要参加测评,将测评结果报主管部门备案。申报职称时,须提供当年度和所需任职年限数的<教师教育教学工作综合评估指标体系>表,均须达85分以上)。(二)教学岗位的教师担任或协助班主任或辅导员工作,关注学生全面发展...

广州市政策文件库

第四十一条优秀高技能人才重点考察申请人在发明创造、技术或工艺革新、编制技术标准、获得专利、职业技能竞赛获奖、提供核心技术保障等方面的业绩。技术骨干指在企业或机构的生产、技术、研发等岗位取得突出业绩的人员,重点考察申请人在发明创造、技术或工艺革新、编制技术标准、获得专利、提供核心技术保障、传授技艺或推广...

广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于印发广州市黄埔区人力资源...

第四十一条优秀高技能人才重点考察申请人在发明创造、技术或工艺革新、编制技术标准、获得专利、职业技能竞赛获奖、提供核心技术保障等方面的业绩。技术骨干指在企业或机构的生产、技术、研发等岗位取得突出业绩的人员,重点考察申请人在发明创造、技术或工艺革新、编制技术标准、获得专利、提供核心技术保障、传授技艺或推广...

广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于印发广州市黄埔区人力资源...

区属各单位:《广州市黄埔区人力资源和社会保障局贯彻落实广州开发区(黄埔区)促进人才高质量发展的政策措施实施细则》业经广州开发区管委会、广州市黄埔区人民政府同意,现印发实施。执行过程中如遇问题,请径向黄埔区人力资源和社会保障局反映。广州市黄埔区人力资源和社会保障局...

深度|发力考研市场,“破局者”中公教育乘风破浪【安信商社刘文正】

但是这类老师通常只能兼职机构教学,并且受政策约束较大,2008年我国教育部就明确指出,高校教师不得以任何形式参与考研辅导活动,也不得以其他形式划定考试范围,不得为学生考研而缩短正常的教学计划和授课时间(www.e993.com)2024年11月9日。各省教育厅及各高校也相继下发通知严控考研辅导,大大影响了机构“名师”的来源。

创新推进教学管理 服务学生优质成才

2.从严从实,创新实践教学。学校与企业共同制定实践教学计划,实施信息化、精细化、全程化管理,推进示范性实训基地建设,构建重点突出、层次分明的实践教学体系,形成实习实训系统化考评机制。依托毕业综合实践管理平台,实现信息发布、动态监控、师生即时交互、过程评价等功能,达到数据化过程管理和远程管理。

中科院研究生教育改革的思考

1、辉煌的历史和近年来的突出业绩1955年国务院通过了中科院研究生教育的有关条例,中科院开始招收研究生,这是建国以来我国研究生培养制度开始建立的标志。那时,中科院和国内的各个大学共同招收培养研究生。“文革”前,一共招收和培养了1500余名研究生,取得了很大的成绩。

【职称评审】关于做好2023年度亳州市教师职称评审工作的通知

①基本条件中的继续教育证书需将个人信息页、继续教育登记页及验证登记页扫描至一个pdf文档上传,需逐页写明(用黑色签字笔)证书所有人姓名,并经用人单位逐页盖章。②能力条件中的课程表、教学计划、教学设计、听课指导主持或研讨记录、班主任等工作的分学期计划总结、校内校际公开课等材料,申报人只需上传经用人单位七...

关于印发《关于推进“1+N”人才评价机制 改革的实施意见》的通知...

(三)业绩评价。坚持“以贡献论英雄”,注重考察各类人才的专业性、创新性、实效性,重点评价人才履责绩效、创新成果、实际贡献,鼓励人才在不同领域、不同岗位做出贡献、追求卓越。五、管理服务(一)保障用人单位评价自主权。尊重用人单位在人才评价中的主体作用,支持用人单位结合自身功能定位和发展方向自主评价人才,注重...