为什么领导喜欢员工勾心斗角?这一篇说透了
可要是底下的员工如领导所说的,真正团结起来,拧成一股绳了,领导反而坐不住了,因为领导害怕他们联合起来背着自己干坏事,害怕自己被架空。这就是为什么领导有时候会偏袒一些人,打压一些人,就是为了让他们相互制约,等到另一方不受控制了,再用较弱的一方去打压制约,只有底下人斗起来,领导的地位才能更稳固。第二,...
员工有任何不满,老板你都别视而不见
“你可能是他们记忆中苛刻的中学体育老师,或是他们遇到过的第一个刻薄上司,甚至是他们不喜欢的亲戚。”这种情况并不令人愉快,也可能并不公平,但你仍需敞开心扉,考虑他们可能提出合理的观点。卡鲁奇强调,最糟糕的反应包括防御性、轻视或消极攻击。同时,避免做出假装同情或居高临下的态度。“不要做出‘哦,你真可怜’...
领导最喜欢的,从来不是能力强的员工
因为,在领导对员工的评价体系里,工作能力只是一个衡量标准而已。能力强,只能确保下限,却保证不了上限。领导当然喜欢能力强的,但往往不是最喜欢的。为什么这么说?我们聊聊这个话题。态度比能力重要先问你一个问题:能力重要,还是态度重要?有人认为是能力,其实更应该看重态度。有能力,但没有态度,他的能力就发...
领导最烦这5种员工,却拿他们没办法,还要讨好他们
领导当然不是怕你,他怕的是你背后的关系,要知道上面的人,不一定能帮领导升职,却能让他不好过。对有关系的员工,领导通常都不敢得罪,相反还会讨好他们。第四,没想法的员工有些员工看透了职场的现实,从有想法变成为无欲无求,他们只想打一份工,赚一份工资,别无他求,领导如果尊重他们,他们就把活干好,如果...
在单位,领导喜欢上班开着办公室的门,往往是他在释放3种信号,没...
他们鼓励员工们畅所欲言,敢于提出自己的想法和看法,从而激发团队的创造力和凝聚力。然而,开放并非没有原则。有些员工误以为领导喜欢开门办公,就是对自己的任何想法都会照单全收,于是肆无忌惮地提出一些不切实际,甚至损害公司利益的建议。这种行为,其实是对领导智慧的挑战,也是对自己职业责任感的缺失。
职场赢家:领导最喜爱的10种员工特质
领导者喜欢那些,能够承担责任的员工(www.e993.com)2024年10月12日。他们对自己的工作负责,从不推诿,从不逃避。他们知道,这样的员工是他们可信赖的伙伴。二、团队协作在团队中,能与他人良好合作的员工受到领导的喜爱。他们为团队的目标贡献自己的力量,懂得如何在团队中发挥自己的优势。三、积极主动主动寻找工作机会,积极解决问题的员工,是...
领导不喜欢的员工,一般都是这几种,但愿其中没有你
领导不喜欢的员工,一般都是这几种,但愿其中没有你。没有上进心??对于我们来说,很多事情真的很重要,不管在任何时候,我们都应该考虑各种,如果这个员工没有上进心,不管他任何时候都不会得到领导喜欢,所以很多事情,我们一定要想周全。如果你没有上进心的话,就算是你非常有能力,领导也不会喜欢,因为领导喜欢的人...
员工有任何不满,老板你都别视而不见
“你可能是他们记忆中苛刻的中学体育老师,或是他们遇到过的第一个刻薄上司,甚至是他们不喜欢的亲戚。”这种情况并不令人愉快,也可能并不公平,但你仍需敞开心扉,考虑他们可能提出合理的观点。卡鲁奇强调,最糟糕的反应包括防御性、轻视或消极攻击。同时,避免做出假装同情或居高临下的态度。“不要做出‘哦,你真可怜...
很会巴结领导,领导平时非常喜欢的员工被裁了,职场上混只认实力
当然,小刘对我不是这样的态度,毕竟我虽然挂的员工级,但有着储备主管的身份,也算是管理层。小刘也经常跟我套近乎,告诉我一些从领导那里打探来的内部消息。诸如哪个领导要调走了,哪个领导要提拔了,高层对哪个员工要任命了之类的消息,他都能从领导那里打探到。他甚至还劝导我,叫我不要这么死板,要懂得跟...
为啥领导不喜欢提拔老员工?
形成的原因可能是多方面的,但是以我的观察,这往往是领导根据自己的出身和路径来做出的选择。比如,做市场出身的领导,更喜欢提拔做市场出身的员工,做技术出身的领导,更喜欢提拔同样技术出身的人。这点,我还是蛮有发言权,我以前是做市场的,后来做产品总监,提拔我的领导以前也是做市场的,他觉得我比较有市场嗅觉,总...