面试成功没去入职,简历被人事经理发到朋友圈:“这种人敢用吗”…

Lucy_91955:我刚毕业那会儿,面试完有家公司电话通知我一星期后去上班,我找好房子搬好行李,到约定时间去上班,人直接告诉我,他们弄错了,人已经招好不缺了还有网友认为,这事儿双方都有责任:雲兒悠悠zy:郭女士失信在先,陈经理泄露隐私在后,双方都有错,都该检讨!应聘不去入职,这件事...

9月底入职和10月8号入职,哪个好?

因为简历投递得比较晚,也因为企业面试流程比较慢,还因为其他家面试失败了,自己的面试水平也有待提高。即使是9月13号-9月23号之间终面,企业评估候选者至少需要1周,这就9月20号-9月30号评估,接下来一周长假,10月8号后即使没有加试,那也是人事问你要银行工资流水、谈工资、背景调查、发Offer、体检,最终你入职...

接到面试,如何报工资?

其实本篇开头说得面试后谈工资更重要点,刚开始这个问预算问不出来,大体就可以判断不需要去面试了或者不需要太认真对待了。再看跨城市求职如何接电话时报工资。此时才刚开始投递,不会有多么好的公司来。京东算反应快的,但你要看下你所投递岗位的预算再报价。如果一时记不起来,你记住,京东是要加班的,所以工资...

光明日报:创新人才为何向往深圳

小张同学前段时间有点心烦,今年7月刚刚毕业的他面临着求职的压力,自己在线上投了很多简历都石沉大海。“一开始我只是抱着试一试的想法,没想到真的在这里找到了工作。”在驿站,我们不仅帮他优化了简历,还根据他的所学所长,有针对性地进行面试技巧的辅导,最后成功帮助他入职河套合作区某科技企业,真正实现人才与城市“...

刚开学“突然分手”,国际学校遭遇“不靠谱”新教师

1.入职2周,可能是学校HR的问题;2.入职3个月,一般是教研组或学部内的直接上级的问题;3.入职2年及以上的,通常与升职加薪受阻、发展受限等因素有关。James认为,对于那些刚入职就匆匆离职的教师,往往是因为工作内容与面试时描述的差距过大,或者与他们的期望不符。比如,某学校招聘的岗位是“双语数学教师”...

5万人涌入?郑州富士康大量招工,时薪上调,中介:每天面试入职排长队...

5万人涌入？郑州富士康大量招工，时薪上调，中介：每天面试入职排长队！知情人士：董事长刚在郑州停留4天，非常少见iPhone新机备货进入关键期，富士康科技集团（以下简称富士康）又开始大举招人了(www.e993.com)2024年11月2日。8月8日，富士康郑州科技园招工中介向《每日经济新闻》记者报出的薪资待遇，较记者7月26日时了解到的情况有所上调，...

刚开学“突然分手”,国际学校遭遇“不靠谱”新教师,苦不堪言

1.入职2周,可能是学校HR的问题;2.入职3个月,一般是教研组或学部内的直接上级的问题;3.入职2年及以上的,通常与升职加薪受阻、发展受限等因素有关。James认为,对于那些刚入职就匆匆离职的教师,往往是因为工作内容与面试时描述的差距过大,或者与他们的期望不符。比如,某学校招聘的岗位是“双语数学教师”...

硕士学历二胎妈妈投84份简历面试为0,有HR称“宝妈是最好骗的”

钱多多表示那段时间自己非常焦虑,每天不看够100个招聘信息就睡不着觉,她第一次觉得,自己的高等教育学历和工作经历,没有想象中有用了。经过无数次尝试,终于等来了第一次入职。钱多多开车去公司时,由于常年待在家带孩子,车技生疏,她撞到了面试公司人员的车,第一个月收入还没到手,就赔偿了3000元修车费。她觉得...

超过半年求职严重受阻 面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成为...

北京中银律师事务所高级合伙人杨保全律师告诉记者，这种行为属于简历造假，是有问题和隐患的。求职者应聘到一家公司，至少要经历简历筛查、面试、录用时的背调、入职以后劳动关系转入等几道程序。隐瞒空窗期，“美化”简历的做法很容易被公司人力部门发现。他解释说，首先在简历筛查时，“阅人无数”的HR会通过简历中...

金三银四,你的面试官可能是个AI

能不能入职,AI面试官说了算00后硕士毕业生凡凡正在积极备战今年春招,过去的三个月里,他已经有了大大小小20余次面试经验。与学长学姐不同的是,这些00后的“新新人类”更擅长运用各类技术软件。“我的简历就是用AI优化的,包括我的求职方向也是用AI测试决定的。因为我学的物流相关专业,但是又不想从事相关工作,反...