贵州黄平事业单位招聘笔试出现断崖式分差 11名考生因作弊被取消成绩
8月26日,贵州省黄平县人民政府网发布一则事业单位招聘考试复试名单,其中披露考试中有11名考生存在作弊行为,成绩视作无效。近日,贵州黔东南黄平县2022年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩公布后,有网友发现考生成绩出现断崖式分差。多岗位的第一名与第二名之间分差达30余分,多个90分以上人员,从而引起部分考生质疑。8...
【事业单位】2024年天水市事业单位招聘424人公告
对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的、恶意注册干扰正常报名秩序的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理,所缴费用不予退还。(3)网上资格审查和结果查询。网上报名资格审查工作由市直各招聘单位主管部门、各县区根据公告要求和招聘岗位条件,对报考人员进行资格审查。报考人...
全额编制!475人!河北这些事业单位公开招聘|职等你来
笔试设合格分数线90分,低于90分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生,不得进入资格复审。2、笔试要求笔试地点在武安市区,笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》...
2024云南德宏州事业单位招聘教师239人公告
加照顾分5分,计入文化考试(笔试)总分,获银牌和集体项目第二名成绩的运动员加照顾分3分,计入文化考试(笔试)总分,获铜牌和集体项目第三名成绩的运动员加照顾分2分,计入文化考试(笔试)总分;德宏籍生源,云南省第十四届运动会及以后取得国家一级及以上运动员资格证书的运动员,加照顾分2分,计入文化...
2024云南德宏州事业单位考试招聘306人公告(含医疗岗11人)
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关规定,结合工作需要,经德宏州人民政府同意,现将2024年德宏州事业单位公开考试招聘工作人员有关事宜公告如下。一、招聘原则招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。
官方通报黄平县事业单位招聘笔试现断崖式分差:11名考生作弊,成绩...
官方通报黄平县事业单位招聘笔试现断崖式分差:11名考生作弊,成绩无效(www.e993.com)2024年9月10日。近日,网曝贵州黔东南黄平县2022年事业单位招聘笔试成绩现断崖式分差引质疑。成绩表显示,多个岗位第一名90分以上,比第二名考生分数高30分左右。7日,官方通报称,县委、县政府高度重视,成立了联合
重庆事业单位考试多人笔试成绩“断崖式”领先被疑作弊,重庆人社...
在丰都县人民政府官网,纵览新闻记者查询到7月14日丰都县人社局公布了丰都县事业单位2023年季度公开招聘工作人员笔试成绩表,该表显示,有7考生职测分数超过了130分,其中4名考生分数超过了140分,最高分达到142.5分,第一名与第八名121.5分的成绩分差达到21分;这几名考生的综应成绩区间为73分~86分。当地证实...
事业单位招聘笔试3.17分排第一 虽是正常录取 但还是有些疑问!
近日,看到网上说湖北监利一事业单位招聘,有考生笔试总成绩是3.17分,综合成绩排名第一,如果没有意外的话,就会被录取。小编也比较好奇,忍不住的查了下惹起本次争议的事业单位招聘考试。这次惹起争议的考试,是2022年4月2日,监利市政府网发布的《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告》,一共是招聘100人。
事业单位招聘考试,多个岗位第一名90多分,第二名只有60几分!原来是...
8月4日,贵州黔东南黄平县公布了事业单位2022年公开招聘工作人员笔试成绩,有网友发现考生成绩出现断崖式分差。多岗位的第一名与第二名之间分差达30余分。8月7日黄平县发布通报称,关于网民在抖音、微博等平台反映黄平县2022年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩存疑问题,黄平县委、县政府高度重视,立即召开专题会议安排...
江苏事业单位招聘实施新办法 不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%
招聘单位可以差额确定体检考察人选据江苏省人社厅事业单位人事管理处处长黄在兴介绍,江苏曾有应聘人员因与第一名相差0.02分与心仪的岗位失之交臂,有的招聘岗位应聘人员最终成绩,第一名与第二名相差并不大,在后期接触中发现第二名明显好于最终成绩第一名的,招聘单位很想聘用第二名,但无政策支持。