人社部副部长:中小学教师评职称将淡化论文

昨天,全国人大代表、人力资源和社会保障部副部长王晓初在接受记者采访时表示,针对职称评定与工资待遇等各类福利挂钩太多的问题,目前人社部正在进行职称制度改革的顶层设计,将分类推进各行业的职称制度改革。以人数众多的中小学教师为例,今后评职称将大大淡化论文。王晓初还表示,延迟退休制度必将全面推进,目前上海正在探索试...

终于有老师站出来了!一个任教35年的老教师呼吁或可以取消评职称

终于有老师站出来了！一个任教35年的老教师呼吁或可以取消评职称目前人民教职工评选教学内卷愈发严重，越来越内卷评选职称的方式使我国教育市场教育岗位发展并不公平，部分人民教职工通过送礼或者通过其他途径帮助自己评选高级职称针对在职岗位努力认真工作，人民教职工而言确实不公平，因此越来越多的男教师在教育岗位选择辞...

一线老师怒斥:中小学教师评职称实在荒谬!是对大学教授的不尊重

其他教师也表达了类似的观点，认为这种评定标准非常荒谬，他们的不满并非出于嫉妒。教育的真正目的应当是培养人才，而不应仅仅是为了评定职称。我并不反对小学教师评为高级职称，但应当有明确的规范，例如小学正高职称的待遇不应高于初中中级职称，初中正高也不应高于高中中级待遇。应该将教师的职称评定标准与医生相仿，...

强烈建议:取消高级职称女教师的延退政策,简直就是误人子弟!

作为高级教师,如果不退休,就会占用学校高级职称的名额,这样其他想评职称的年轻教师就无法评,只能等五年后这些高级教师退了之后再评。如果每所学校这样的高级教师有三五个不退休,那就意味着学校有很多年轻教师无法评高级职称。这样对年轻教师是非常不利的,甚至会极大影响年轻教师的工作积极性。所以在很多学校,老师们是...

评职称没通过!高校教师末位淘汰至行政岗

有高校教师网上发帖称,因自己入职2年没有国家级项目而未评上副教授,末位淘汰到了行政岗;有高校在发布的对拟晋升教师系列职称人员进行教学考察的通知中提到,会对考察结果不合格者进行淘汰,如教学考察结果均符合要求,则实行末位淘汰。未评上副教授,末位淘汰到了行政岗...

50多岁的老师,大多在混日子?高级职称女教师延退的事,早该取消

其实高级职称女教师延退这件事,早该取消了!大学教师70岁还能搞教研,而中小学教师过50岁后工作起来就力不从心了,究其原因,中小学教师的工作,不仅是脑力劳动,还是一个重体力活,被折腾了一生,超负荷劳动透支了身体,不管男女,该退休就休息吧,你以为中小学生会喜欢“爷爷老师”“奶奶老师”?

通知!事关教师职称评审!

我市中小学教师系列高级、中级职称评审委员会均通过安徽省专业技术人员综合管理服务平台(以下简称职称管理平台)进行管理,2024年度中小学教师职称申报继续采取线上和线下相结合的方式进行,按照隶属关系逐级审核推荐。1.申报时间:个人网上申报及所在单位审核时间为9月13日至9月26日(逾期平台关闭,将不再受理)。各县市区、...

关于深化中小学教师职称制度改革的通知

非公办中小学教师按照属地原则参加职称评审,其档案托管机构有评审权的,申报材料由用人单位审核并公示无异议后提交档案托管机构参加评审;其档案托管机构没有评审权的,申报材料由用人单位审核并公示无异议后按照隶属关系逐级推荐至相关评委会参加评审。4.建立绿色通道。对符合《陕西省突出贡献和引进高层次人才高级职称考核...

职称评聘 - 关于做好2023年度全市中小学教师系列专业技术资格评审...

考评组教师要独立、客观、公正、实事求是对申报对象进行评价打分。提交评审的考评课材料:经教育部门或教研部门验证的考评教师身份的基本情况(任教学科、职称、单位)评分表及总评等次的意见,并予以证明盖章。考评课材料不与考评对象见面,密封后线下提交相应的评审委员会。