专家呼吁缩小终身制公务员比例 职务与工资脱钩

其中很多人“吃空饷”,拿钱不干事,严重影响了公务员整体形象,必须尽早废除非领导职务体系。此外,汪玉凯建议,还应缩小终身制公务员比例,仅限于决策层面的公务员,对于执法类公务员、技术类官员等采用聘用制,但聘用制公务员的工资应相对较高。对于留下来的公务员,要提高其待遇,严格其提拔程序和各类考核,保障最精英且最...

国企的好日子到头了?2025年推行末尾淘汰制!公务员会跟进吗

前两日，国资委副主任王宏志的一席话，犹如一颗石子投入平静的湖面，激起层层涟漪。他透露，国企最晚在2025年，也就是明年，将全面推行末等调整和不胜任退出制度。这消息一出，不少人心里犯了嘀咕：国企的“铁饭碗”这是要不保了吗？未来，这股改革之风会不会吹进更“铁”的事业单位，甚至公务员体系呢？国企，这...

公务员聘任制或将推行,年薪可达20万,但伴随一个坏消息!

此外，聘任制的实施也意味着公务员将告别“终身制”的工作保障。未来，公务员的工作性质将由行政编制转变为聘任制合同，合同期限通常为一至三年或三至五年。期满后，需根据工作表现决定是否续聘。这一变化无疑增加了公务员的工作压力和不确定性。面对聘任制改革带来的挑战和机遇，公务员队伍需要积极应对。一方面，要加强学...

养不起了?财政压力太大:教师、医生、公务员,谁应该先被精简?

针对已有的教师编制,也应建立起完善的考核制度,减少行政岗、编制错位等尸位素餐乱象;确立起岗位聘任制,逐步缩小编制内外教师待遇,并打破过去的终身制观念。在保留编制制度的同时,也要优化教师管理机制,取消大量无用的行政安排,既保障教育质量,又提高教师队伍的整体素质和工作效率。医疗行业医疗体系的重大改革,可能...

年薪80万不用参加公考!聘任制公务员正式全国开启,你心动吗?

而今现在招聘聘任制公务员直接取消了参考程序,那这个就是很大的利好。所以各地开启的招聘制公务员的现象对于不少人来讲是有很大的诱惑力的。当然工资高、不用考试是优点,但任何一事都是有利就有弊的。聘任制公务员的弊端就是:第一、聘任制公务员所承担的工作量必然就会比普通公务员多很多。毕竟你的工资高,所以你...

2024年公务员迎来“新调整”?工资或要下调,铁饭碗还稳定吗?

打破传统的终身制模式，聘用期限一般为1~3年或3~5年没有试用期(www.e993.com)2024年11月13日。合同期满，后边会根据在职员工的工作能力，选择师傅继续聘任他们。这项政策的执行虽打破了公务员一劳永逸的工作属性，却让公务员岗位在职员工的薪资收入相较之前再次提升。公务员这份工作依旧是稳定的，铁饭碗工作也值得学生报考。

聘用制公务员迎来春天,年薪40万起,算不算铁饭碗?

有的人在大厂拿着四五十万的年薪,做的可能是混日子的事儿。聘用制公务员可没有这么好的日子。其次,我们知道委任制公务员是终身制的,只要不犯什么特别大的错误,基本能干一辈子。聘任制公务员的聘任合同期限为一年至五年,由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。

网传公务员将实行降薪,工作人员对此回应,预计2024年有新规定

根据相关工作人员的说法,未来部分公务员岗位将会以另外一种形式出现,将打破固有的形式。还有可能会取消终身制岗位,改为事业编制或者是合同制。而这样做的目的也是为了能督促公务员更好地工作,如果业绩考核不达标,那么就很有可能会面临被辞退的风险,预计将在2024年会有新的通知公布。

十年之后,公务员的前景如何?热度会降吗?

在十年后,公务员可能会有更好的待遇。3.终身制减少聘任制更多网上关于“打破公务员铁饭碗”的说法甚嚣尘上,实际上,有些地方也有末位淘汰制,精简公务员等政策。打开网易新闻查看精彩图片此外,目前多地也在进行聘任制招录公务员,而聘任制公务员,如果在年度考核中,连续两年左右被确定为不称职的,会直接予以辞退...

泄题成印度公务员考试顽疾,还有老师为学生替考!专家:凸显失业危机

报道称,印度政府重要的考试试卷经常被泄露,有钱人用钱提前获取试卷或找人替考。2018年以来,仅拉贾斯坦邦就至少有12次招聘考试因考前试题泄露而被取消。每年印度有数千万人失业。负责招聘公务员的北方邦公共服务委员会负责人库玛尔表示,“对政府职位的热切期盼让许多人感到绝望”。印度公务员通常是终身制,并且待遇优厚。