舟山这些事业单位、国企招人!|学历|招聘|录用|面试|舟山市|应聘...
报名者需确保提供的资料真实,凡提供虚假资料的,一经查实,将取消报考资格。线上报名时间:2024年9月6日-2024年9月12日,资料发送至邮箱:237077546@qq。(二)考试考试采取面试形式,面试满分为100分,合格分为60分,低于60分者不能列入体检和考察对象。面试时间和地点另行通知。(三)体检和考察根据成绩由高...
你正和20万人一起接受AI面试
原本客户还担心候选人能否接受AI面试这件事,但在2020年以后,候选人进行AI面试的过程已经是完全自动化的,包括面试过程中AI面试官回答候选人的问题,AI面试官对候选人提问以及基于候选人的回答对候选人进行至多三个轮次的深度追问。企业的HR和业务领导都发现,AI得贤招聘官对候选人的打分和全面分析是高精度的,可以替代...
前程无忧秋招观察显示:八成受访应届生投入“秋招季”
一方面,秋招持续时间较长,有提前批、正式批、补招批之分,时间上来得及;一方面,毕业生群体希望权衡职业规划后再做出求职动作。“热门”不等于“合适”,更多就业机会来自民企受大环境影响,互联网行业热潮退去,汽车、半导体、新能源产业等国家大力倡导的实体产业走入应届生的视野,并逐步成为热门。据51job统计,人工...
HR最常会用到的58个面试问题
②(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?③(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?④(若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4.您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上,有哪些方面做得不足?①...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
如果你手里积攒不了不少行业资源,也可以成为被录用的考量因素。7)、大厂光环如果在行业名企待过,这就是你实力的最好证明。如果你有过大厂的工作经历,可以助你一臂之力。02、摸底公司情况在求职面试前,需要对所应聘的公司进行摸底,了解清楚公司的实际情况,以免误入不合适的公司,浪费时间和精力。
如果有一天失业了,你找了很久工作都没合适的工作,你该怎么办?
21号那天下午14点的视频面试,临在13点59分被取消了,因为对方面试官临时有事,HR微信一直跟我抱歉,说等方便了再沟通(www.e993.com)2024年9月16日。我也不知道是真有事,还是觉得我不太匹配委婉拒绝了,说不定还有机会吧,所以我也没太失望。于是继续投简历,毕竟整个上午都在准备面试,很多新的岗位都没投。下午3点人事给我打电话,在催我的赔...
线上面试如玩大富翁?前程无忧推出“云端群面”线上整体解决方案
线上面试如玩大富翁?前程无忧推出“云端群面”线上整体解决方案媒体:财见2022-03-1716:57(上海2022年3月17日,美通社消息)每年的金三银四往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,据前程无忧连续第13年分析发布的《2022年春节后才市供需行情》显示,节后首周,51job上的日均...
面试时没谈薪,发了offer还能谈薪吗?
前程无忧职场导师@珂琳近期收到小伙伴的提问,面试时没有谈薪,HR直接发了offer,发了offer还能谈薪吗?流程是:面试-通过后填各种资料包括期望-发offer,都没有跟我谈薪就发offer了期望5.5k才给我4.2k……收到offer真的有点无语菌崽邀请到了前程无忧职场导师珂琳针对这个问题做分享,希望能够有同样困惑的...
专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”
人工智能在其中也提供了行业创新的契机,我们也希望好好地把握住这个契机。上个月,前程无忧签署了美国退市的私有化协议也是与之有关,因为作为一个上市公司有一定的条条框框把你围住,我们私有化的其中一个目的就是把条条框框去掉,不管是在技术还是创新方面,去推翻一些现有的招聘模式,做一些更大胆的尝试。
前程无忧发布应届生面试“爽约”调查报告
前程无忧(NASDAQ:JOBS)发布一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查结果。数据显示,应届生面试爽约率再创新高,近二成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。毕业生似乎全然不顾市场的低谷,“从容”和“挑剔”比往年更甚。学生淡定找前程雇主尴尬求人才...