陕西镇安:用好监督执纪“第一种形态” 防止小错成大错
通过经常开展提醒谈话、案例警示教育、通报批评等方式,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,党员干部尽量少犯事、不出事、干成事。为保证“第一种形态”取得预期效果,该县纪委根据信访举报、日常监督检查、明察暗访、审查调查中发现的苗头性倾向性问题的不同情形,因人而异制定谈话方案和谈话提纲,明确谁来谈、谈什么...
广安武胜:常态化谈话提醒干部 用好第一种形态
广安武胜:常态化谈话提醒干部用好第一种形态四川新闻网消息“这次谈话给我敲响了警钟,使我深刻认识到了自己的问题,今后我一定严格遵守工作纪律,认真履职尽责……”近日,四川省武胜县纪委监委驻县政协机关纪检监察组对一名存在纪律方面倾向性问题的干部进行谈话提醒。驻县政协机关纪检监察组注重加强对倾向性问题干部...
把握谈话“三度” 用好用足第一种形态
把握谈话“三度”用好用足第一种形态今年以来,平安区纪委监委坚持严管与厚爱并重,实事求是落实“三个区分开来”,用好用足第一种形态批评教育帮助64人次,促进监督、关心、激励相融合,真正实现提醒人、教育人。敞开心扉,开展有“温度”的谈话。“感谢组织的关心关爱和充分信任,这次谈话让我收获良多,不仅让我受到...
安徽阜阳颍州区:用好用活“第一种形态” 靶向“治小病防未病”
近年来,颍州区纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针,把精准运用“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的重要抓手,针对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题,灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式开展警醒教育,督促党员干部把好“廉洁关”、耕好“责任田”,防止“小病”变“重疾...
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
《通知》着眼充分发挥基层党组织功能作用、强化官兵日常教育管理监督,明确实践运用“第一种形态”应当着重把握的基本要求,规范细化谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等4种处置方式,健全完善工作机制,为基层党组织关口前移抓早抓小、防微杜渐“治未病”提供重要制度保障。“第一种形态”盯的是端倪苗头,抓的是问题...
建行晋城分行常态化运用“第一种形态” 筑牢廉洁自律防线
“要再学习、再认识、再提高,认真落实中央八项规定精神,不断加强廉洁自律,提高党风廉政与反腐败责任意识,强化政治觉悟与担当,做一名让组织信赖、员工满意的领导干部(www.e993.com)2024年7月10日。”一名新任职中层干部在接受任职廉洁谈话时表态说。近年来,建行晋城分行以任职谈话,诫勉谈话、谈话函询、提醒谈话为抓手,立足于抓早抓小,从干部员工的...
广西横州市那阳镇:用好“第一种形态”筑牢第一道防线
据悉,横州市那阳镇纪委今年来共运用“第一种形态”处理26人次,其中谈话提醒18人次、批评教育2人次、诫勉处理2人、警示谈话4人次,真正让红脸出汗成为常态,把严管厚爱落实在日常。“深化运用监督执纪‘四种形态’,“第一种形态”是基础也是关键。”那阳镇纪委负责人表示,下一步,将持续精准运用监督执纪“第一种形态...
四川松潘:用活“第一种形态” 吹响纪律“预警哨”
“这次提醒谈话,让我充分认识到自己的错误,对我来说是一种鞭策和警醒,今后我将引以为戒,坚决改正,用实际行动回应组织的关心和信任...”四川省松潘县某单位一驾驶员因连续两年春节期间违规报销车辆燃油费问题被批评教育后当场表态。这是松潘县纪委监委深化运用监督执纪“第一种形态”,坚持抓早抓小、治病救人的...
县纪委监委:常态化用好“第一种形态” 防止“小毛病”变成“大...
宿松融媒讯“这次谈话是一针‘警醒剂’,让我充分认识到自己工作不深不细、作风不实的问题,我一定引以为戒,以更加求真务实的工作作风开展好各项工作,用实际行动回应组织的关心和信任……”近日,在接受县纪委监委谈话提醒时,一名党员干部态度诚恳地说。这是县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”,通过“红脸出汗”“...
镇安:用好“第一种形态” 筑牢“第一道防线”
为深化“第一种形态”教育成效,该县纪委监委在具体实施过程中,根据谈话对象的工作经历、家庭情况、性格特点等,量身定制“谈话套餐”,制定谈话方案和谈话提纲,明确谁来谈、谈什么、怎么谈,侧重从存在问题、分析原因、整改落实等方面谈,确保谈话提醒谈到“点上”戳到“痛处”。为避免出现“谈话热”、“整改冷...