可以不用缴纳社保的几类人员

也就是说,只要劳动者年满16周岁且没到退休年龄,而且与第三方不存在“归属关系”,双方就必须签订《劳动合同》,即使没签,劳动者也受到《劳动法》保护。②实习生虽然年满16周岁,但与第三方学校还存在“归属关系”,所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用的实习生,属于劳务合同(或实习协议)...

参保满几个月可以申领失业保险金、休完产假后还能否享受年休假...

参保满多少个月可以在失业后申领失业保险金?劳动合同到期不续签,单位需要支付经济补偿金吗?当年度休了产假,会影响年休假的享受吗?一起来看市人社局的解答↓参保缴费满多少个月可以在失业后申领失业保险金?劳动合同到期不续签单位要向劳动者支付经济补偿吗?灵活就业与企业职工退休后的养老金计算方法...

灵活就业者如何保护自己的权益?

除了签合同，了解并遵守相关的法律法规也是必不可少的。我国对于灵活就业者的权益保护，已经有了一系列的规定，比如《劳动合同法》、《社会保险法》等。这些法律不仅规定了雇主的责任，也明确了灵活就业者应有的权利。比如说，根据《劳动合同法》的规定，即便是灵活就业，雇主也应当为劳动者缴纳社会保险，这包括养老保...

参保满几个月可以在失业后申领失业保险金、休完产假后还能否享受...

转自:上观新闻参保满多少个月可以在失业后申领失业保险金?劳动合同到期不续签,单位需要支付经济补偿金吗?当年度休了产假,会影响年休假的享受吗?……一起来看市人社局的解答↓参保缴费满多少个月可以在失业后申领失业保险金?劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?灵活就业与企业职工退休后的养老金...

考研读研期间交社保算应届生吗

对于研究生来说,是否交纳社保需要根据个人的情况来决定。如果你打算在毕业后进入稳定的工作,交纳社保是明智的选择;如果你希望在短期内灵活就业,可能需要慎重考虑。总之,研究生交社保影响应届生身份吗这一问题并不能一概而论。建议每位研究生结合自己的实际情况,做出最适合自己的选择。同时,关注相关政策的变化,以便及时...

职工已经签订了劳动合同,还能以灵活就业的形式参保吗?

不可以(www.e993.com)2024年11月12日。灵活就业人员是指年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁,在本市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。职工已经和公司确立了全日制劳动关系,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十...

合同期满不续签能领失业保险金吗?

合同期满,不想续签合同,可以领取失业保险金吗?人力资源和社会保障部失业保险司:申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业,因劳动合同期满终止劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。网民“美好”:社保卡过期了,还可以继续使用金融功能取钱和存钱吗?

【“沂”案释法 小案大义】灵活就业人员可以认定劳动关系吗?

原告提供的证据不能充分证明王某与被告之间具有劳动关系。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条的规定,判决如下:驳回原告的诉讼请求。法官说法在实际生活中,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象十分普遍,只要双方实际履行了形成劳动关系的权利义务,即形成事实上的劳动关系,未签订书面劳动合同并...

入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗

根据劳动法的相关规定,你可以和单位在劳动合同中约定一些灵活的工作安排,采用非全日制的方式办公,如弹性工作时间,与公司商讨是否可以在劳动合同中约定公司为您缴纳灵活就业的社保费用,并在工资中体现出来,而不是要求公司给予额外的补贴。因此,在签订劳动合同前,建议您与公司的人力资源部门进行沟通,了解公司的社保政策和...

案说人资法|平台“灵活就业人员”符合三要件的,认劳动关系

二、A公司不需要向陈某某支付2020年3月8日至10月31日期间未签订劳动合同双倍工资另一倍4万元；三、由陈某某承担本案诉讼费用。陈某某辩称其于2020年2月1日通过微信看到A公司招录快递员，明确标明可缴纳社保，本人经过公司负责人鲍经理面试合格，鲍经理当面并且承诺待疫情稍缓解后公司办理缴纳社会保险，并告之（...