劳动合同期满公司未续签 员工能主张继续工作期间两倍工资吗?

Q:用人单位用工时未签订书面劳动合同,可以在以后补签吗?《劳动合同法》第十条第二款规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?

但是法律规定,不允许企业和员工单独签试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。先签订试用期合同再签订劳动合同,该两份合同视为连续两次订立固定期限劳动合同。江林律师补充:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...

用人单位签署、解除劳动合同相关事项的法律分析

切不可让劳动者证明其要求签订无固定期限劳动合同,但用人单位不同意的证据。二、用人单位如何合法降薪裁员?1.发送降薪通知。向劳动者通过邮件、微信等方式发送降薪要求,说明因单位连续亏损,用人单位决定实施全员降薪方案,希望劳动者降薪和单位共渡难关。全员降薪方案只是一种临时措施,在单位经营困难期间实施。一旦经营...

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

广东金桥百信律师事务所专职律师郭彬接受中新社国是直通车采访时表示,劳务合同是以提供劳务为内容而签订的协议,一般受民事法律而不受劳动法的保护,自然人之间、法人之间、自然人与法人之间都可以签署。而劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动关系、明确双方权利义务的正式协议。一经签订,即具有法律约束力,双方均须严...

劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?劳动合同怎么签才正规

用人单位用工时未签订书面劳动合同,可以在以后补签吗?《劳动合同法》第十条第二款规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

订立劳动合同这些问题需注意!

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同(www.e993.com)2024年11月14日。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日,即用工之日,就与劳动者订立书面劳动合同;如果用人单位没有在用工之日与劳动者订立书面劳动合同,在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,不属于违法行为。

望变电气获14家机构调研:公司输配电版块已先后签订多个出口项目...

问:公司输配电版块在手订单情况?出口订单情况及未来出口规划情况答:公司输配电版块订单饱和,历年均呈现一个稳定增长的水平。2024开年以来,公司输配电版块已先后签订多个出口项目合同,总金额近5000万元,出口产品包括节能型干式变压器、油浸式变压器和高低压智能成套开关柜等,遍及老挝、坦桑尼亚、斯里兰卡等多个国家。待相关...

不准英国网红钢琴师拍摄有法律依据吗?所谓“保密”合同适用吗?

这个质疑很好,关系到拍摄是否合法,与拍摄后的用途是否合法,这两个在法律上是完全不同的概念。如果有杠精想杠说你懂个屁,那么不好意思,虽说我不是法律专业,但这事儿我还真认真查了,而我相信那几个华人要求钢琴师删照片那会肯定没查过相关法律条文。另外,这和我以前很好奇的一个事儿有关,就是gettyimage这种图...

关于劳动合同的订立与履行问题,一起来看→

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。14.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立...

【人社微课堂】你应该知道的劳动合同小知识!

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。14.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立...