考研秋招两手准备会不会违约
首先,考研秋招合同中一般会明确双方的权利和义务,包括工作内容、薪酬待遇、工作时间等。大家在签订合同前一定要仔细阅读,确保自己对合同内容有清晰的认识。如果有不明白的地方,可以向用人单位进行咨询,避免日后出现纠纷。注意事项:其次,考研秋招合同中可能会涉及到一些特殊条款,比如试用期、保密协议等。在签署合同时,...
裁员应届生、“假”央国企,校招黑名单企业速速避雷!
如果用人单位或中介机构借保管或办社会保险、申办工资卡等业务名义,要求扣押你的身份证、毕业证、学位证等证件原件,都不要答应。??签订“空白合同”用人单位提供的劳动合同具体条款(如合同期限、工作岗位、劳动报酬、工时制度等)等部分信息为空,要求劳动者在姓名处签名,这意味着对方可以手动更改与你约定好的关键...
应届生应该选择什么样的国企入职? 选择国企有哪些坑不能踩?
1、签订劳动合同前必须了解清楚具体的工作要求、工作地点、薪酬待遇以及职业发展路径等信息,避免签订模糊不清的协议或合同。注意查看合同中是否有关于工作地点变动、薪酬待遇调整等条款的明确规定。2、警惕劳务派遣:劳务派遣是一种常见的用工形式,但在国企中可能存在着劳务派遣员工与正式员工之间待遇不公的问题。因此,在...
君子签“8大”电子合同签署工具助推人事管理事半功倍
大型集团企业的HR每年春招、秋招季的时候,面临大批量的实习生入职合同签署都头痛不已,只能人工一份一份处理,合同量大,易错填漏填,打印签署、逐个盖章签字效率又低。君子签批量签署支持合同文件批量录入、批量发起和批量签署,HR选择或上传需要的电子劳动合同模板,批量录入好入职员工的姓名、手机号等身份信息,一键批量生...
秋招火力全开 如何“上岸”干货在这里
对于这个说法,赵冉冉基本认同。“还是要抓紧一点,很多单位的网络申请10月就结束了。总体来说,秋招比春招单位质量更高,一些大型国企包括银行之类的都会开展秋招。”她建议毕业生关注学校就业指导中心或者有关招生与就业的公众号,这些途径会及时推送秋招信息。
2025届秋招大幕开启 考公考编潮下“应届生”标准调整
据陈舒的观察,大厂秋招的节奏和学校的不同,而且比较少来学校里面招聘(www.e993.com)2024年9月8日。“尤其是我们这些比较偏远的学校,得自己去查找相关信息。”王健指出,对于秋招,关键是要多手抓,在目前比较严峻的就业形势下,要多尝试多练习,不放过任何一个机会。另一方面,则要多方收集信息。现在好的单位很多直接去名牌大学里面定向招聘,而且...
秋招签合同要注意哪些细节?
所以,毕业生在收到offer,签约合同的时候要认真查看合同内容,不然等到名字一签和红手印一按,合同生效就为时已晚了。那么秋招签合同应该要注意哪些细节?1、提供录用函或者签约三方协议如果是现在也就是大四上学期收到offer后,一般是由录取单位提供录用函,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。等到明年7月...
迈瑞医疗回应解约应届生:取消部分秋招合同系发现目前公司需要更多...
而在被解约的学生中,有不少人称看中迈瑞在医疗器械领域的实力,拒绝了一些世界500强的合同。还有一位学生称,自己在秋招期间收到7个OFFER(录取通知)后决定只跟迈瑞签订第三方协议,没想到却被迈瑞“爽约”。12月31日下午,迈瑞医疗相关人士向《每日经济新闻》记者独家回应称,本次解约有三方面原因,一是公司进行业务...
近700名应届生签协议后临毕业被解约,当事人:错过了秋招和春招...
“去年10月底、11月初签的offer,中间三方协议都弄好了。”当事人莫同学介绍,HR称因公司内部业务变更不需要这个部门,按合同赔偿每人3000元,目前被解约同学自发建群,已知有687名同学都被解约,虽然这种做法合法合规,但很不道德。莫同学表示,由于秋招时与该公司签订了三方协议,便拒绝了其他公司,春招时也没有继续接...
黑心老板不签合同,农民工讨薪败诉,四名法官遭受无妄之灾!
部分企业工资不透明,不分日夜地加班压榨劳动力,欺负刚入职场的新人不懂劳动法,不签劳务合同的现象不计其数,更有甚者会签“阴阳合同”;像本案中的胡庆刚不就是被老板忽悠,私下达成口头协议,没签劳务合同最终维权失败吗?其次,现在就业困难,就拿大学生来说,校招、春招、秋招参与了一大堆都得不到心仪的offer,最...