辅警称要查询网友个人信息,西安警方再通报:已解除劳动合同
经进一步调查,其没有接触、查询公民个人信息的条件和权限,也未发现其通过他人非法获取公民个人信息情况。目前,我局已根据辅警管理工作规定解除张某劳动合同,并依法予以行政处罚。同时,给予张某原所在部门负直接管理责任的民警田某责令检查,给予负有领导责任的毛某诫勉。此事件反映出我们队伍中个别民辅警存在的特权思想,...
无固定期限劳动合同,这些知识点你要懂
《劳动合同法》中规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。无论是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,都属于劳动合同范畴,统一适用《劳动合同法》。只要符合法律规定,不管是劳动者还是用人单位均有权解除劳动合同。四、哪些情形可以解除无固定期限劳动合同?(上下滑动查看更多)《劳动合同法》第三十九条,...
注意!劳动合同上的这些约定无效!!
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。除了以上情形,还有什么情形劳动合同无效或部分无效?根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实...
女子主动辞职,公司3个月后批准竟倒赔近57万元,为啥?
汪小姐提出解除劳动合同,公司未予以回应,而是继续接受汪小姐提供的劳动,应认定双方未就解除劳动关系协商一致,双方劳动关系此后继续存续。公司在3个月后的2021年12月13日,以同意汪小姐辞职申请为由与其解除劳动关系,显然超过了用人单位处理劳动者申请离职的合理期间,且不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位...
企业搬迁劳动者可以拒绝到岗吗?法院:看是否合理
如工作地点的变更未超出合理范围,劳动者以工作地点变更为由提出解除劳动合同,鉴于原劳动合同可以继续履行,不能认定用人单位属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形。若用人单位搬迁变更劳动者工作地点超过合理范围的,导致客观情况确实发生重大变化的,用人单位需与劳动者协商一致才能变更工作地点。若劳动者拒绝变更的,...
对职工参加工会活动而被解除劳动合同或者工会工作人员因履行职责...
(3)对上述两种违法行为,劳动行政部门应当责令单位恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等各种应得的报酬;如果职工不再回到原用人单位工作,在征得职工本人同意的情况下,劳动行政部门也可以通过责令用人单位给予职工本人在本企业所得年收入二倍的赔偿方式,来补偿职工由于被解除劳动合同所受...
待岗后解除劳动合同补偿(赔偿)金如何计算
此时劳动者就会产生一个疑问,如果自己在待岗期间解除劳动合同,或者待岗期满后解除劳动合同。自己的月平均工资该如何计算。众所周知,待岗期间发放的工资是最低工资,远远低于待岗前(正常工作期间)的工资。如果按照政策要求,计算离职前12个月的平均工资,那么自己就吃亏了。
谁说的:单位有权在试用期内与员工解除劳动合同且不给任何补偿?!!
《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位才可以解除劳动合同,同时应向劳动者说明理由。用人单位在试用期内应当明示录用条件,无理由单方面解除劳动合同属于违法,要支付双倍赔偿金。
公司迟发工资,员工能否以此为由解除劳动合同?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。及第四十六条规定,劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。及第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
职工能单方解除劳动合同 赔偿单位四类损失
今年4月,我有一个因私出国学习的机会,但企业以我合同期限未满为由不让我走,请问我是否可以单方解除劳动合同。读者朱先生我国《劳动法》规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”但根据劳动部1995年223号《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动...