宿法优解丨宿城法院法官受邀为全市劳动人事争议仲裁员授课

此次围绕劳动争议裁审衔接实务问题,梳理了仲裁与诉讼案件受理范围上分歧,并提出了相应建议;重点讲解了涉及热点难点问题的多个典型案例,如空白劳动合同的认定、高管人员负有提示用人单位签订劳动合同义务、劳动合同签订中的缔约过失责任、暑假工劳动关系的认定等。授课中,臧玉艳结合自身案件处理实务,深入具体、贴近需求,对于...

暑期打工需要签劳动合同吗?

暑假工与用人单位之间不构成劳动关系,可以不签订劳动合同。学生利用暑期打工,其学籍尚属于学校管理,其行为依旧受到学校的约束。同时,根据暑假打工的特殊性,即打工时间较为偏短,通常为一个月或者半个月,因此与用人单位之间未直接形成长期、稳定的管理与被管理的关系。暑假工虽不与用人单位签订劳动合同,但是可以签订劳务...

劳动关系or劳务关系 案说维护再就业“银发族”、学生暑假工合法权益

暑假工正常来说,我们都是不签合同的。那你们到时候赖账怎么办?本案涉及暑假工与用人单位之间劳动关系的问题一起来看看相关的法律分析法律分析根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”所以暑假工与...

兼职有陷阱,这些“暑假工”打不得!

不签合同一些企业以暑期工是学生为由不与其签订书面合同,这为日后维权埋下了隐患。攻略尽管无法签订正式的劳动合同,但暑期工可以要求与用人单位签订书面劳务合同,约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等。也可通过聊天记录或录音保存相关证据,以便维权。PART.02扣押证件一些企业以暑期兼职时间太短为由,要...

高考之后你的第一课,毕业生必看:揭秘暑假工劳动权益保护现状!

由于工作时间短、流动性大,部分企业利用暑期工的“临时”身份,规避签订劳动合同、支付合理薪酬、提供安全工作环境等责任,很多暑假工在劳动过程中遭遇工资拖欠、超时加班、劳动条件恶劣等问题,而多数学生往往因为缺乏相关法律知识和维权渠道而束手无策。劳动保障维权难...

大学生暑假打工遭被骗欠薪,律师支招避开兼职“陷阱”

另外,即便不签订劳动合同,但是可以签订劳务合同/暑期用工合同,明确工作休息时间、工作薪资以及工作过程中意外发生人身/财产伤害时的处理方式,要求企业购买用工保险等(www.e993.com)2024年12月19日。对于特殊的工种,要求用人单位依法提供劳动保护措施(例如口罩、头盔等)。对于口头的承诺,要落到纸面上(至少也要留存微信聊天记录)。

大学生暑期打工频遭扣薪 签订劳动合同不到三成

记者从调查数据中了解到,35%左右的大学生都曾遭遇用工单位故意延长工作时间、拖欠或克扣工资,半数左右的大学生“暑期工”工资低于法定最低工资,还有不少大学生在找工作时被骗中介费、培训费和押金等其他不合理费用。苏州大学法学院方新军副教授表示,学生假期兼职也应与单位签订劳动合同,以书面形式确定自己的权益。合...

暑期工也有最低工资标准吗?假期打工你需要知道这些事

与此同时,中介王女士还反复叮嘱记者,面试时切记,不能说自己是暑期工。当记者问及若以长期工的身份进去,但要提前辞职时能否领到工资时,王女士回答:“做满一个月就可以辞职,关键是要能进去。”至于是否会签订劳动合同,王女士回应一定会签,但她也不清楚合同细节。

无劳动合同无保险,21岁大专生暑期打工跳河自尽

小乔，是一名来自河南驻马店的大专学生，本应该是充满希望和活力的年纪，然而却因为一份暑期工，提前结束了自己年轻的生命。据了解，小乔在暑假期间选择到韵达快递公司打工，而在他选择跳河自尽的前一天，还在工作群里跟同事说了晚安，没有丝毫的异常迹象。可是就在这样一个普通的夜晚，小乔却选择了跳河自尽，而他的...

【晚报融媒·帮您办】暑假打工这些提示需谨记

答:暑假工无需与用人单位签订劳动合同,但是可以选择与用人单位签订书面劳务合同,书面约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等,或者保存好相关工作聊天记录和给付报酬记录,若用人单位不支付报酬依法可以向法院提起民事诉讼索要工资。暑假工也应有证据留存意识,保存好双方有关用工约定的聊天记录、相应工作记录及报酬发放...