考研读研期间交社保算应届生吗

即使你已经签署了三方协议,只要在学校发放报到证后,按规定时间去相应单位报到并签订劳动合同,三方协议就会失效。??因此,作为研究生,在交社保的情况下也能保持应届生身份,大家可以安心备考和求职,不必担心这些细节问题。希望每位同学都能顺利毕业,找到理想的工作!??2考研应届生社保政策对于正在准备考研的应届生来...

毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意

毕业生劳动合同应该怎么签？这4点一定要注意建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么，劳动合同究竟该怎么签？为您划重点来源中国教育新闻网责编李佳芯...

没有毕业证,入职公司算劳动关系吗?

法院经审理认为,2022年5月6日虽然陈某尚属于在校学生,但其于2022年6月30日即取得毕业证,2022年5月是以建立劳动关系为目的与某软件公司签订劳动合同,其在职期间为全职,并非在校学生利用业余时间勤工助学的情形,且毕业的大学生已达到法定年龄,可以提供正常的劳动,具有劳动主体资格。故法院依法认定双方自2022年5月6日...

毕业生签订劳动合同,这些知识点速看

建立劳动关系应当订立书面劳动合同;在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护……毕业生们初入职场,劳动合同应该怎么签?该如何避“坑”?这些知识点要掌握

入职前尚未拿到毕业证书,录用通知书是否具备劳动合同同等效力?

在审理过程中,网络公司提交了一份双方签订的《实习协议》,约定:付某实习期自入职时至其拿到毕业证学位证之日止,并主张未签劳动合同的原因是付某尚未拿到毕业证书,在未拿到毕业证书的情况下是以实习生的身份来公司实习,可以不签劳动合同。经法庭审理查明,付某通过招聘平台应聘之时系大学四年级,后网络公司向付某发出...

【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?

准毕业生就业在实践中情况比较复杂,其与实习往往很难区分(www.e993.com)2024年11月8日。如果准毕业生受聘于工作单位,承担相应的工作任务,服从单位的管理并得到报酬,就可以认定劳动关系的存在。四、代理合同用工代理合同(或委托合同)为平等主体之间所签订的民事合同,受《民法通则》及《合同法》等法律调整。而劳动合同为用人单位与劳动者确立劳动...

试用期、社保……毕业季,法律“小白”如何签合同?

因此,求职时一定要三思而后行,签了协议不能“任性”毁约,否则不仅要承担法律后果,也会影响诚信记录。——工资、工作内容、时间地点……这些都是合同必备拿到毕业证,离开学校,大家将迎来迈入社会最重要的一步:签劳动合同。劳动法规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同,且应当以书面形式订立。

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

如果先签劳动合同,毕业生可能会失去应届生身份。因此,在签约时,应届生也需要格外注意自己签订的是三方协议还是劳动合同。劳动合同中必备条款有哪些?毕业生在就业过程中,签订三方协议是重要一步,但随后还需与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的劳动者权益。

@毕业生,劳动合同和三方协议的区别

不可以!★三方协议是毕业生还在校时签订的。劳动合同是拿到毕业证以后签订的。★三方协议从签约日开始至实习生到企业报道和正式接收为员工后终止；劳动合同是求职者在企业正式接收为员工后开始生效。★劳动合同签订后，三方协议就失效了。4三方协议的签订流程整体签署顺序为:学生→用人单位→学校。签订流程主要由学生把...

@高校毕业生,关于劳动合同这些一定要知道!

侵犯高校毕业生合法权益有的仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同。有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由,同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。