大学生暑期兼职没签劳动合同,能索要赔偿吗?法院判了
那么,大学生在社会兼职过程中,怎样有效维护自身合法权益?经办法官指出有以下几方面要注意:首先,要明确用工形式。如果入职时就希望与用工单位建立劳动关系,或者在兼职过程中具有长期从事该项工作的意愿,应及时明确向用人单位提出,尽早沟通协商并签订书面的劳动合同。二是尽量签订书面的协议或通过微信等载体明确工作...
临近毕业前入职,大学生与用人单位是否成立劳动关系?法院判了
对于已满16周岁的即将毕业的大学生,如果其与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的,在应聘时亦如实向用人单位陈述自己尚未毕业的情况,且双方在签订劳动合同时没有明确约定将获得某种学位作为招录条件,在符合我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动关系成立条件的情况下,即将...
在校大学生兼职,能否确认劳动关系?
学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务...
在校大学生兼职能否确认劳动关系?西城法院以案为例发布维权贴士
案例二:入职时未签劳动合同,大学生要求开具解除劳动关系证明遭拒王某系在校大学生,2017年7月取得毕业证。2017年2月13日,王某进入北京某旅游公司面试,通过面试后当天即入职该公司,职位是金融部旅游产品设计和销售。双方未签订劳动合同,王某月工资5000元,以银行转账形式发放,下发制,工资实际发放至2017年9月,...
@“00后”毕业生 这份高校就业指南请查收—中国新闻网·四川新闻
针对创办创业实体的在蓉高校大学生,在按规定获得额度不超过10万元、期限不超过2年的创业担保贷款后,可向其就读高校所在的区(市)县人社部门申请贴息,贴息资金经审核后拨付到创业大学生贷款银行。应届毕业生在签订劳动合同时应如何“避坑”?成都市人社局劳动关系和调解仲裁处二级主任科员魏川眉在采访中谈道,按照...
在校大学生兼职能否确认劳动关系?西城法院以案为例发布维权贴士
法官提示,原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同(www.e993.com)2024年7月25日。本案即是属于该情形,故在校大学生果某与用人单位北京某网络公司之间关系被认定为劳务关系。需要注意的是,劳务合同纠纷案件不需要先行申请劳动仲裁,而是...
大学生“倒贴”实习,值得吗?-虎嗅网
此外,在校实习生无法签订正式劳动合同,也意味着他们难以获得劳动法的保护。曾代理过多起侵害实习生权益的律师吴梦凯在接受法治日报采访时认为,事实上,有些学校、劳务公司、用工单位相互串通、逃避监管的伎俩并不高明,但由于实习生处于弱势地位、议价能力低、维权意识弱、顾虑较多,一些学校、中介等有关人员才肆无忌惮...
【职通车】在校大学生兼职能否确认劳动关系?
????原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。本案即是属于该情形,故在校大学生果某与用人单位北京某网络公司之间关系被认定为劳务关系。需要注意的是,劳务合同纠纷案件不需要先行申请劳动仲裁,而是作...
在校大学生兼职,能否确认劳动关系?法官以案释法
学生身份不是建立劳动关系的障碍大学生小王毕业前几个月到一家旅游公司面试,当天就入职该公司,职位是旅游产品设计和销售。双方未签订劳动合同,只是谈好了月工资5000元,通过银行转账形式发放。工作几个月后,小王以公司拖欠工资为由,口头通知与公司解除劳动关系,并要求公司支付拖欠工资以及未签订劳动合同二倍工资差额,开...
已婚填“未婚”,公司能解约吗?速看职场新人法律锦囊!
法院经审理认为,2022年5月6日虽然陈某尚属于在校学生,但其于2022年6月30日即取得毕业证,2022年5月是以建立劳动关系为目的与某软件公司签订劳动合同,其在职期间为全职,并非在校学生利用业余时间勤工助学的情形,且毕业的大学生已达到法定年龄,可以提供正常的劳动,具有劳动主体资格。故法院依法认定双方自2022年5月6日...