数百万年轻人,当了新茶饮价格战的炮灰

通过店长面试后，新人需要凭健康证到店试岗，有专门的茶饮师带领操作。上岗一个月后，新人才能正式入职，与加盟店签订合同，要求工作时长至少满一年。从店员薪资待遇来看，霸王茶姬入职底薪为2420元，加上绩效、全勤、综合补助，第一个月工资为5000元，往后为6000-7000元不等。如果单纯从收入上看，与进工厂或送外卖...

奶茶店吸引几百万年轻人打工,有人想去处对象,有人忙得随时会崩溃

上岗一个月后,新人才能正式入职,与加盟店签订合同,要求工作时长至少满一年。从店员薪资待遇来看,霸王茶姬入职底薪为2420元,加上绩效、全勤、综合补助,第一个月工资为5000元,往后为6000-7000元不等。如果单纯从收入上看,与进工厂或送外卖相比,在北京,这个工资水平并没有太大的竞争力,但依然充满“魅力”,吸引...

餐饮业奇葩事频现!知名奶茶店古茗惩罚员工头挂罪牌、手戴纸托手铐...

若发现有员工违反规定,相关负责人需及时劝导,并要求员工处理摩托车。对于坚持违规的员工,公司保留解除劳动合同的权利。好利来的这一举措,体现了企业对员工生命安全的重视。这两起事件反映出企业管理中存在的问题,同时也凸显了在追求经济效益的同时,企业如何平衡员工权益和企业利益的重要性。企业在制定管理措施时,应更加...

上班时间吃西瓜被停职合法吗?食品行业这类员工行为应该“零容忍”!

2023年5月7日，一奶茶店员在社交平台发文称，每次不忙的时候就偷偷吃西瓜最中间的部分，该网帖引发热议。5月8日，古茗奶茶回应称，涉事员工可能确实违反了相关规范，公司正在核查处理，核查清楚后会根据规定处理涉事员工及门店。公司辞退吃东西的员工，违法吗？劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章...

数百万年轻人在奶茶店打工:工作紧张少有社保,时刻注意情绪管理

根据作者的了解,大多数的店员都是与门店或者第三方劳务公司签订劳动合同,而这些门店大多属于加盟性质,与品牌方并无从属关系。这也意味着,店员只是门店的员工,而非这些茶饮品牌的员工。根据多家茶饮品牌公布的数据,他们的员工数也很难与他们的门店数相匹配。比如茶百道,根据其财报,截至2024年6月30日,他们拥有2251名...

...领导骂了员工可以被迫离职?|法院|仲裁委|赔偿金|员工手册|劳动...

01、工作群里被辱骂,获赔经济补偿李某2017年入职某连锁奶茶店工作,因工作勤勉努力,成为了该门店的店长,后因公司业务调整,李某所在的店铺被公司关闭,李某被老板安排至其他店面工作(www.e993.com)2024年11月5日。工作调整后,李某在工作群里向老板张某询问调整岗位之后劳动合同的签订、职务薪酬等各项问题。

月薪5000-1万!瓮安新增岗位80+!五险+提成+双休+食宿...

张同学家铜锅涮鲜羊肉瓮安店招聘收银员1名服务员3名年龄要求18岁以上,学历不限,品行端正,仪态大方得体;热情开朗、吃苦耐劳、头脑灵活、服务意识强。地址:瓮安县公园王府旺玛特超市对面二楼(张同学:18185953789)▼招聘招聘女工3名,年龄30-45周岁,工作时间每天8小时,每周休息1天工资4千(计件...

打工人离职,先退培训费?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

我一开始接到的offer里并没有提过培训费,直到跟公司签劳动合同时,HR才提到有培训费。我觉得这个条款有点问题,是个隐藏的雷,还咨询了一个HR朋友,对方说法律其实是不支持对公司内部自己组织的培训收取培训费的,加上同一批入职的人都签署了这个合同,我便抱着“即使要出事也不是我一个人”的想法跟着签了。同时,...

男子应聘奶茶店 上班3天离职索赔16万元

是“整顿职场”还是“劳动碰瓷”？一名劳动者先后入职7家奶茶店，上班没几天就提出离职，其中一次只工作了3天就以工伤为由提出16万元索赔。这个“如意算盘”能打通吗？张某20多岁，从2018年起，他陆续在南京多个奶茶店“打工”，但都持续时间不长，最短的一次入职仅3天，平均上班时间只有11天。离职后，他与这些...

18岁奶茶妹上班一个月被店长暴力侵犯,留遗书后跳河自尽

三是店铺的老板推脱职责之嫌,不论施暴者到底是不是店长,也是自己招的员工,有事实劳动合同关系,有责任保护自己员工的安全。受害者男友的“合租”一说,店老板与施暴者有何关联还有待查证。刚入职场没有足够强的自我防范和保护意识,很容易受到各种各样的伤害,我们要做的就是让那些犯下恶行的罪人受到严厉的惩罚,杀一...