数百万年轻人,当了新茶饮价格战的炮灰

通过店长面试后，新人需要凭健康证到店试岗，有专门的茶饮师带领操作。上岗一个月后，新人才能正式入职，与加盟店签订合同，要求工作时长至少满一年。从店员薪资待遇来看，霸王茶姬入职底薪为2420元，加上绩效、全勤、综合补助，第一个月工资为5000元，往后为6000-7000元不等。如果单纯从收入上看，与进工厂或送外卖...

四川绵阳一奶茶店店员扬言若猫咪无人认领就弄死,兵立王致歉:停业...

1月18日，兵立王奶茶鲜果茶总部工作人员回应极目新闻（报料邮箱：jimu1701@163）记者称，公司已要求涉事门店停业整改，并依法与当事店员解除劳动合同，目前，正积极配合当地派出所和相关部门对此事展开调查。聊天截图网上流传的聊天记录显示，兵立王奶茶鲜果茶（绵阳火车站店）内一只猫从天花板掉落，店员问“这是...

COMEBUY甘杯:开奶茶店需要的法律手续和证件,超全!

劳动合同和员工档案:雇佣员工时需要签订劳动合同,并建立员工档案,包括个人信息、劳动合同、薪资支付记录等,以确保员工权益和企业合规。食品安全管理制度:制定并实施符合法律法规和卫生标准的食品安全管理制度,确保食品的质量安全和消费者的健康。其他许可证和证件:根据实际经营情况和当地规定,可能还需要办理其他相关的许...

奶茶店吸引几百万年轻人打工,有人想去处对象,有人忙得随时会崩溃

上岗一个月后,新人才能正式入职,与加盟店签订合同,要求工作时长至少满一年。从店员薪资待遇来看,霸王茶姬入职底薪为2420元,加上绩效、全勤、综合补助,第一个月工资为5000元,往后为6000-7000元不等。如果单纯从收入上看,与进工厂或送外卖相比,在北京,这个工资水平并没有太大的竞争力,但依然充满“魅力”,吸引...

中企法顾段燚炎:被领导骂了员工可以被迫离职?|法院|仲裁委|赔偿金...

01、工作群里被辱骂,获赔经济补偿李某2017年入职某连锁奶茶店工作,因工作勤勉努力,成为了该门店的店长,后因公司业务调整,李某所在的店铺被公司关闭,李某被老板安排至其他店面工作。工作调整后,李某在工作群里向老板张某询问调整岗位之后劳动合同的签订、职务薪酬等各项问题。

【以案说法】大学生兼职被拖欠工资 法院诉中调解助力“讨薪”

李某是呼和浩特市某大学的一名在校大学生,于2024年1月在呼和浩特市某奶茶店兼职,李某与该奶茶店经营者张某约定工作一个半月,日工资为一天100元,但因中途有事,李某工作11天后离职,双方并未签署劳动合同,11天工资1100元,李某多次催要无果,诉至法院(www.e993.com)2024年11月6日。

每日新岗位推荐,司机月收入一万多|薪资|五险|餐补|工资|双薪_网易...

试用期2个月,转正后签订劳动合同,缴纳五险,法定假期有福利补贴,工资底薪+提成工作主要户外作业为主,操作...幼儿园保育员薪资面议五险|周末双休|住房公积金|节日福利|带薪年假企业名称:杭州市濮家幼儿园公司地址:浙江省杭州市秋涛北路385号工作要求:杭州市濮家幼儿园隶属于杭州市上城区教育局,未公办幼...

男子应聘奶茶店 上班3天离职索赔16万元

是“整顿职场”还是“劳动碰瓷”？一名劳动者先后入职7家奶茶店，上班没几天就提出离职，其中一次只工作了3天就以工伤为由提出16万元索赔。这个“如意算盘”能打通吗？张某20多岁，从2018年起，他陆续在南京多个奶茶店“打工”，但都持续时间不长，最短的一次入职仅3天，平均上班时间只有11天。离职后，他与这些...

员工离职后,奶茶店违规扣押“服装押金”被查处

了解相关情况后，执法人员随即联系上该奶茶店相关负责人夏经理，其承认扣押了小刘的服装押金，表示之所以暂扣服装押金是因为小刘突然离职对奶茶店经营运转产生了影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...

以维权之名“劳动碰瓷”?小心机关算尽反入了刑_腾讯新闻

二是在订立劳动合同时,一定要当面查看劳动者签名,防止代签、换签等。三是完善企业的规章制度,全部规章制度都要通过合法程序通过,企业应严格依据合法有效的规章制度对劳动者处罚、处分等。四是辞退劳动者要有法可依、有企业规章制度可依,而且要通过合法程序通知到劳动者本人。五是平时对劳动者进行严格的考勤,保留好...