个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?

原标题:个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?图解设计:姜伟伟来源:人力资源和社会保障部微信公众号

「人社日课·10月30日」个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?

劳动纠纷裁审规则:长期两不找劳动关系认定艾特律宝小智2024-10-2909:45:061跟贴1462亿元!广西“真金白银”帮扶个体工商户南国今报2024-10-3018:58:051跟贴1女子陪家人看中医意外把出喜脉“右手能清晰看到两个心跳”,网友:第一次肉眼清晰看到喜脉!中安在线2024-10-3017:21:38...

职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如劳动者手中没有劳动合同文本一旦发生纠纷可能会增加维权难度劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人...

劳动法问答|个体工商户用工,要不要签劳动合同?

按照上述规定可知,个体工商户属于劳动法上的用工主体,其和雇员之间可以成立劳动关系,一旦双方上发生争议,倘若满足劳动关系认定标准,那么劳动者可以依据《劳动法》和《劳动合同法》维护自身权益。然而,有原则就有例外。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二条下列纠纷不属于劳动争议:(...

外卖小哥变个体工商户?法院这样认定

本案中,某娱乐公司让程某签名确认延长试用期,与法律规定相悖,某娱乐公司不能以程某不符合录用条件为由单方解除劳动合同,故认定某娱乐公司违法解除劳动合同并应支付赔偿金。如果劳动者在试用期被证明不符合录用条件,用人单位享有单方解除劳动合同的权利。但权利应在法律规定范围内行使,当事人约定的试用期不得超过法律...

实务干货|企业用工可以不用缴纳社保的十一类人员(2024年)

已经退休并开始享受基本养老保险待遇的人员,即便双方有建立劳动关系的合意,但劳动者已不具有签订劳动合同的主体资格,故无法建立劳动关系,即便签订了劳动合同会视为劳务合同,因此无需缴纳社保(www.e993.com)2024年11月6日。部分地区可以为该类人员单独缴纳工伤保险。二、在校实习生根据人设部的答复,在校学生利用业余时间参加工作的视为勤工俭学不...

注销工商登记,就无需承担法律责任了吗?

可以免去相应的法律责任吗?和鹏法君一起来看看这个案例吧!案情简介A眼镜店是一家个体工商户,经营者为刘某。李某于2022年1月15日入职A眼镜店,担任店长一职,双方通过微信约定李某的工资为月薪制,工资为每月8000元,但未签订书面劳动合同。4月15日,刘某口头辞退李某。李某认为,A眼镜店未与其签订劳动合同存在...

优环境 惠民生 人社政策知识库

56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...

银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!

裁判理由金凤区法院经审理认为,被告向原告作出的调岗通知系对双方劳动合同条款的变更,不论是依照法律规定还是劳动合同约定,被告均应与原告协商一致并签订书面变更协议,被告未履行相关程序单方作出调岗调薪决定,不具合法性。被告主张原告连续3个月考核不达标,但未证明该考核的普适性与针对性,亦未证明原告不能胜任...

2024年4月税收相关热点问答

《关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的公告》(苏财税〔2023〕22号)第二条规定,自2023年1月1日至2027年12月31日,企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数,以每人每年9000元的定额标准依次扣减增值税...