“没有一个人是悲伤的”,深圳史丹利解散,最高补偿60万

如果员工愿意去苏州也可以。一位员工表示,自己对补偿很满意,虽然解散很突然,但是自己工作仅仅8个月,竟然拿到了两万多元的补偿金。对于深圳史丹利的补偿标准,我们暂且不论,先来看看我们国家对于公司解散给予员工补偿的法律规定。《劳动合同法》专门就公司解散给予的经济补偿做了专门规定。该法第四十七条规定了经济补...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

杨秦:全市有18个比较大的人力资源市场,我们市局直接领导有两个,一个是市场中心,一个是就业中心,其次是12个区、县级市12个单位,再加上工会、妇联、共青团和残联,刚才我们看到的是天河区人力资源市场,这一方面按说是不应该出现这样的现象。发布于:10-0915:04:51天河区人力资源市场负责人:天河人力资源市场比...

一个有30万粉丝的网红孤独死去

2022年2月,赵赫与沈阳轻范儿网络信息科技有限公司签《劳动合同书》,同期,他与北京轻范儿网络文化传媒有限公司签《新媒体账号运营协议》。要维权的时候,才发现两家公司虽然名称雷同,之间并没有股权关系。同年6月,赵赫还与辽宁招财人力资源集团有限公司沈阳分公司签署《劳动合同书(劳务派遣专用)》。据赵赫生前说法,这是...

京东整顿职场上热搜!每月1.4万员工代打卡!刘强东最新回应!律师...

用人单位可单方解除劳动合同上海市总工会法律顾问团成员、上海七方律师事务所李华平律师认为,劳动者勤勉尽职为用人单位提供劳动是基本职业要求和义务,用人单位可以根据劳动者的工时制度设定相应的考勤制度,对劳动者的出勤、休假等情况进行管理,劳动者应当予以遵守。如果劳动者违反考勤管理制度,请他人代打卡或代他人打卡而...

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

劳动者和用人单位均有权依法或依约解除劳动合同并办理解除手续。辞职报告通常会作为劳动者主动解除劳动合同的证明,用以明确劳资双方在解除劳动合同中的责任。通常情况下,劳动者主动提交辞职报告后离职,用人单位往往对劳动合同解除没有责任。但用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗?近日,北京市东城区人民法院审理的一...

早安北京1201:儿童医院提示错峰就诊、避免反复进出诊室

11月30日,北京市人力资源和社会保障局首次面向外籍人员制定并发布《北京市外籍人员劳动合同示范文本》(以下简称《示范文本》),并同时发布中英文版本(www.e993.com)2024年11月13日。据统计,《示范文本》将为全市2.2万名持有效工作许可证的外籍人员与用人单位签订劳动合同时提供帮助。详情>>>...

中工说案 | 一个人在两个单位任职是否合法?

中工说案|一个人在两个单位任职是否合法?2021-02-0716:53:21来源:中工网举报0分享至李某为B公司员工,他又以注册建造师身份到A公司从事工地现场负责人工作。A公司向他支付了劳动报酬,后李某要求与A公司签订书面劳动合同,A公司要求李某先与B公司解约后才能与其签约。双方发生纠纷诉至法院,李某...

普法专栏|一个人同时打两份工合法吗?

法律并未明确禁止双重劳动关系的存在,即劳动者同时与两个或两个以上用人单位建立劳动关系。《劳动合同法》第三十九条第(四)项规定的“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系”、第六十九条第二款规定的“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”等规定,都表明职工可以在两个或两个以...

背调真实案例二:一个人有两个名字!是拙劣的谎言还是另有隐情?

3、与候选人签订承诺书,承诺其所提供的个人情况属实。4、对候选人进行背景调查,向聘用者前用人单位确认了解聘用者是否与该用人单位签订过竞业限制合同。一点思考此次的背调案例,想必能给大家带来不少思考。对于从事背调工作的相关人员来说,面对特殊情况,要全方位、多角度考虑问题,灵活采用多种验证方式,来客观地反...

一个人在俩单位任职,法律怎么说?

双重劳动关系，是指一名劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。这里的劳动关系是指用人单位与劳动者之间生产要素结合产生的关系，不仅包括财产关系，还包括人身即行政隶属关系，不同于约定的劳务关系。“双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。”...