小金说法 | 公司称发的工资已包含公积金,还能要求公司补缴吗?
经公积金中心立案调查核实,该公司确实存在未为小刘开设公积金个人账户以及未缴存公积金的违法行为,公司辩称小刘已经离职,且公司已经以工资形式将公积金直接发放给小刘,小刘的工资中已包含公积金部分,公司不需要再为小刘专门缴存住房公积金。通过公积金中心对公积金政策法规的宣传,公司认识到,缴存住房公积金是用人单位的法定...
15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?
有一种说法是,如果员工在当月15号之前离职,那么公司就不需要为其缴纳当月的社保和公积金,而如果在15号之后离职,那么公司就必须为其缴纳当月的社保和公积金。这种说法真的有依据吗?法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,自用工之日起,劳动者即...
公司未缴纳公积金, 可以被迫离职并要求补偿金吗?
关于此问题,我们先说结论不可以现实中,用人单位不给劳动者缴纳公积金的现象非常普遍,甚至比不签劳动合同,不缴纳社保还普遍,那劳动者为什么不能以公司未缴纳公积金被迫离职要经济金呢?首先应当明确在司法实践中,普遍认为劳动者主张被迫解除劳动合同,并要求经济补偿的,需要有法定的理由或者符合法定的情形,否则其请求不...
公司未缴纳公积金,员工可以此为由解除合同吗?|公司法研
劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿的情形中,仅包括未依法为劳动者缴纳社会保险费,不包括未缴纳住房公积金,且在法院的裁判中也未支持劳动者可以此为由解除劳动合同并要求支付补偿金。但是并非公司就不用为员工缴纳,公司未给劳动者缴纳或未足额缴纳公积金,劳动者向相关部门投诉的,公司依旧需要为员工补缴;不补...
威海中院和市人社局联合发布7起劳动争议典型案例和1部微动漫
●案例五“三期”女职工严重违反规章制度亦可被解除劳动合同●案例六劳动者是否违反公司规章制度的认定●案例七补缴社会保险费、住房公积金不属于劳动争议案例一入职时超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不能形成劳动关系基本案情朱某某出生于1955年2月5日,2018年12月(63周岁),朱某某到某保安公司工作...
公司欠缴住房公积金,员工离职时以现金补偿作数吗?
如果员工在职时,单位未为其足额缴纳公积金,离职时,单位将欠缴的公积金以现金形式补偿给职工个人,这样能作数吗?近日,广东省深圳市司法局行政复议处(深圳市人民政府行政复议办)受理的一桩行政复议案件,与此有关(www.e993.com)2024年10月21日。2019年8月27日,黄女士向其供职的深圳某公司提出解除劳动合同,经协商,公司同意与其解除劳动合同。
“格力未给员工足额缴纳公积金”冲上热搜!你有公积金吗?
格力电器公司一员工于2022年1月11日,向珠海市住房公积金管理中心提出诉求,要求格力电器公司为其缴存自2013年7月至2022年1月期间的住房公积金。该员工提供的资料显示,其于2012年2月至2022年1月与格力电器存在劳动关系,并签订了劳动合同,于2022年1月离职。经珠海市住房公积金管理中心查询发现,格力电器公司未按照该...
董明珠“好老板”人设悬了:分房是不缴公积金理由?员工称房也没有
她曾说,“像格力就不需要(缴公积金),每个员工都发放了一套房子,哪里还用得着公积金。”然而如今看来,理想很丰满,现实很骨感啊……格力“一人一套房”?网传截图显示,2012年2月至2022年1月,一名员工与格力电器签订了劳动合同,2022年1月离职。格力未按照该员工上一年度平均工资为其足额缴存2012年7月至2021年...
离职后,以前缴的公积金可以提取吗?
答:可以提取。职工与单位终止或解除劳动关系,账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的,可以申请提取其账户内全部余额,作销户提取。2.因离职提取住房公积金需要哪些材料?答:①提取申请人身份证;②提取申请人建设银行、交通银行、长沙银行、工商银行、农业银行任一有效一类借记卡;③单位解除劳动...
离职后,以前缴的公积金可以提取吗?_新闻中心_中国网
答:可以提取。职工与单位终止或解除劳动关系,账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的,可以申请提取其账户内全部余额,作销户提取。2.因离职提取住房公积金需要哪些材料?答:①提取申请人身份证;②提取申请人建设银行、交通银行、长沙银行、工商银行、农业银行任一有效一类借记卡;③单位解除劳动...