@毕业生,劳动合同和三方协议的区别

生效期签订三方协议(三方均签名盖章确认)起到至学生到用人单位报到并签订劳动合同止。三方协议不等于劳动合同。主要内容一般包含了报到期限、工作期限、试用期限、试用期与转正后的薪资、户口问题、社会保险与公积金、

以案说法|劳动者不知情,用人单位与第三方签订的劳务派遣协议无效

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第六十条之规定，劳动者对其用人单位以及劳动合同基本内容享有知情权，用人单位应当履行法定告知义务。本案中，劳动者与用人单位已建立事实劳动关系，用人单位与派遣公司虽签订《劳务派遣协议》，但派遣公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者的工作地点、工作岗位无任何变化，用...

劳动者入职第三方公司间接服务竞争单位,违反竞业限制吗?

由于竞业限制协议是以劳资双方当事人的劳动关系为基础的,双方当事人在订立该协议时并不属于纯粹合同交易性质的民事主体,而是具有经济性和人身隶属性相统一的劳动关系主体。劳动者在用人单位面前天然弱势,二者难言地位平等。更何况,竞业限制协议的签订时间多是入职初期,劳动者为保住工作,很可能违背真实意思签署协议。再者...

企业找第三方代缴社保,员工是否可以解除劳动合同并主张经济补偿金?

我国《劳动合同法》第三十八条第一款规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……其中规定了未依法为劳动者缴纳社会保险费,员工可以以此为理由与企业解除劳动合同。劳动者解除劳动合同通知书参考样式我国《劳动合同法》第四十六条还规定:有下列情形之一的,用...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

法院认为,《劳动合同法》第八十二条及《劳动合同法实施条例》等规定均对签订劳动合同作出了要求,这些规定是劳动者处理劳动争议过程中拿不出劳动合同以致于无法或难以维护自身合法权益时,针对用人单位的惩罚性赔偿规定。该案中,虽然A公司提供其与其他第三方公司签订的外包协议、付款凭证及吴某与其他第三方公司签订的服务...

《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...

三方协议能否随意违约?实习期满用人单位不予转正怎么办?租房合同是否必须采用书面形式?值此盛夏遂宁市中级人民法院特推出《毕业季,请回答》专题普法栏目为各位毕业生护航“花路”就该合同的效力问题,虽然应届毕业生尚未拿到毕业证,但已符合劳动法规定的16周岁以上就业年龄,若签订该合同确实是劳动者的自主选择...

预约合同规则:用工前签了协议如果反悔算违约吗?

就业协议是用人单位在用工之前协议,应属于合同法律调整。录用通知书(Offer,又称“offerletter”),是用人单位应聘者进行系列招聘考核后,向决定录用的应聘者作出的表明用人单位有意愿与其建立劳动合同关系的单方意思表示,通常包含录用意向、岗位名称、入职日期、工作地点、工资待遇等。这两类合同是不是民法典规定的预约...

手绘漫画|毕业生就业法律风险提示_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

三方就业协议不同于劳动合同。三方就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由教育部高校学生司统一制定,各省市(自治区)教育主管部门印制,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。有效期自签约日起至毕业生...

爱博医疗2024年半年度董事会经营评述

公司于2019年3月取得角膜塑形镜产品注册证,是中国境内第2家取得该产品注册证的生产企业。公司的角膜塑形镜使用高透氧材料,以提升其安全性,并利用已获得专利的基弧非球面设计,来改善周边离焦达到更好地延缓近视发展的目标。公司旗下“普诺瞳”角膜塑形镜在角膜点染率、验配成功率、碎片率等方面表现出一定优势,得到了...

给甄嬛打工,能不能拿到北京户口?

也就是说,在毕业生毕业后,就具备了劳动法意义上的劳动者身份,用人单位应当自用工之日起一个月内与之订立书面劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,用人单位应当支付二倍工资差额。如果用人单位只签订试用期协议的,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。