未签劳动合同,外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗?

未签劳动合同，若在外卖配送过程中，外卖员不慎受伤，责任该由谁承担？近日，福建省相关法院对外公布了一起外卖员工伤保险待遇认定纠纷。外卖员送餐时摔伤谁赔偿？小何在2022年4月19日入职福建省福清市某网络科技公司，从事外卖配送工作，没有签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险。同年7月3日，他在取餐途中不慎摔...

上游帮忙|外包工作十年被电话通知失业,用工单位和派遣单位她该找...

”近日，上游新闻热线966966/上游新闻APP接到市民冉女士反映，她与重庆北京外企德科人力资源服务有限公司（以下简称“重庆德科”）签订了《劳动合同书》，并通过劳务派遣方式，来到重庆怡飞酒类营销有限公司（以下简称“怡飞公司”）工作十多年，近日却被一通电话通知辞退，“除了被拖欠的工资，解除劳动合同的补偿金，我...

业务可以外包,责任不能甩锅

业务外包不等同于责任外包。企业在享受外包带来的便利和效益时,应当承担起相应的社会责任和法律责任。企业作为用工主体,理应依法与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务,而不是通过层层转包、模糊劳动关系等手段来逃避责任。劳动者面对企业的套路和甩锅行为,应保持警惕,增强自我保护意识。劳动者可拒绝签订用人单位提...

工作期间岗位被“外包”,我到底是谁的员工?|闵法拍案

林某是从2013年8月13日开始为A公司提供清扫服务,但是她上下班不需要考勤,公司也不管理她,其工资按天计算,没有其他福利待遇,双方不属于劳动关系。而且,2018年12月2日至2022年12月31日期间,A公司与B公司签订了4份《日常保洁服务托管合同》,A公司先将林某介绍给B公司,再由B公司安排其至A公司处工作,这段期间林...

与外包公司签合同,还能确认与用工单位存在劳动关系吗?|劳动法江湖

物流公司陈述其与劳务公司系合作关系,季某由物流公司工作人员招用并签订劳动合同后,将劳动合同邮寄给劳务公司,由物流公司对其进行入职培训,并安排驾驶员工作,并与劳务公司共同为季某投保了雇主责任保险。劳务公司陈述其与物流公司系人事外包关系,双方权利义务基本按人事外包协议履行,但人事外包协议上的劳动关系归属的约定...

劳动合同签订实务

律师建议不要签试岗期合同,试岗期合同其实就是一份短期的劳动合同,不能达到试用的目的,工资得正常发放,如果到期不续签,可能面临支付经济补偿(www.e993.com)2024年12月19日。如果单位想试用员工行不行,还不如签订书面劳动合同,劳动合同里明确试用期限。5单位可以签订试用期劳动合同不?

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

法院认为,《劳动合同法》第八十二条及《劳动合同法实施条例》等规定均对签订劳动合同作出了要求,这些规定是劳动者处理劳动争议过程中拿不出劳动合同以致于无法或难以维护自身合法权益时,针对用人单位的惩罚性赔偿规定。该案中,虽然A公司提供其与其他第三方公司签订的外包协议、付款凭证及吴某与其他第三方公司签订的服务...

名为外包实为派遣劳动者发生工伤由谁担责?

而劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后向用人单位派出该员工,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产资料的结合的一种特殊用工方式。本案中,某设备加工公司与某劳务公司签订过《劳务外包合同》,陈某与某劳务公司签订过《劳动合同》,但是,事实上,某...

盒马要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金 律师:不合法,要赔偿

3月6日,多位律师均告诉红星资本局,若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实,是不合法的。其中一位律师表示,如果企业要求提前终止劳动合同,或合同到期后不续约,应按劳动法赔偿。盒马要求门店员工转签三方公司不缴纳五险一金,没有13薪等福利...

劳动合同不续签,掌握这8个细节

我们有群友拿到offer，人事表示“我们公司头两年的合同都是一年一签”。对于我们劳动者来说，这种一年一签的合同在一定意义上与外包合同一样，期限短，不稳定，每年都要担心公司会不会与我续签，不续签的话还得抓紧再来一轮求职。所以，对于一年签一次的合同，尽量和人事谈延长劳动期限，或提高薪资。今天就分享这些...