企业法定代表人可否申请劳动仲裁?黄春香律师这么说→
您好,企业法定代表人向公司主张报酬的性质以及双方建立的是何种关系来确定是申请劳动仲裁还是提起民事诉讼。如果企业法定代表人与公司签订的合同侧重于过程性的管理(合同中对于其绩效考核有具体的约定、对于其上班时间和行为规范有明确的规定)、双方报酬确定在前,在公司章程、规章制度、薪酬制度中有明确规定时,法定代表人...
女子刚签完劳动合同就怀孕休假,老板迅速注销公司,女子:玩不起
不仅如此,还要将张女士的工作分配给其他人,要是分给其他员工,其他员工怨声载道不便于公司管理,要是再招收其他员工接手,不仅工期短不好招,而且公司还要支付俩人的工资。公司左思右想,不管怎么样,不辞退张女士都会给公司带来亏损。但法律又明确规定公司不能够辞退三期女员工,于是公司想出了一个办法——注销原公司,...
贵州高院发布十大劳动争议典型案例
虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。”的规定,认定某公司与柏某对合同约定的工资标准作了变更。
【信用宣传月】《内蒙古自治区社会信用条例》发布
第二条自治区行政区域内开展社会信用体系建设,从事社会信用信息管理、守信激励与失信惩戒、信用主体权益保护、信用服务行业规范与发展等活动,适用本条例。第三条本条例所称社会信用,是指具有完全民事行为能力的自然人、法人和非法人组织等信用主体遵守法定义务、依法履行职责或者履行约定义务的状态。本条例所称社会信...
海红说法 | 工伤认定中止通知书可诉性的认定
根据上述规定,社会保险行政部门只有在受伤的职工与企业之间存在劳动关系争议且无法确认,已履行告知且当事人已就劳动关系争议申请仲裁或者提起民事诉讼的情况下,方可作出工伤认定中止决定并通知申请工伤认定的当事人。在此情况下,社会保险行政部门作出的工伤认定中止通知,对当事人的权利义务不产生实际影响,不具有可诉性。
河南高院:关于当前民事审判若干法律问题的指导意见(2003年)
雇主承担责任的,有权代位受害人向第三人请求赔偿(www.e993.com)2024年10月26日。雇主与雇员约定免除人身损害赔偿责任的,其约定无效。第十四条劳动者因侵权行为遭受人身损害,经劳动行政部门确认为工伤,在获得工商保险赔偿以后,就工伤保险赔偿与实际损失的差额,向依法应当承担民事责任的用人单位或者第三人请求民事损害赔偿的,人民法院应当予以支持。
观案|一支行行长涉嫌伪造金融票证 银行解除劳动合同反被仲裁 法院...
的民事行为,不属于同一法律关系,用这个办法解除劳动合同显然是错误的;葫芦岛银行员工违规失职行为处理暂定办法,是葫芦岛银行对其员工的纪律约束,它与恒昌银行没有隶属关系,恒昌银行是独立法人,该办法不适用恒昌银行;恒昌银行印章管理实施细则,也是对本行员工有关印章的相关规定,但并未明确记载违背印章管理规定应解除劳动...
试用期被辞退,我仲裁了我的公司
试用期被辞退,我仲裁了我的公司试用期一直是劳动关系纠纷高发之地,在此期间,用人单位和劳动者都不可过于“任性”,劳动者不能“说走就走”,用人单位也不能以此作为“黄金免死牌”。作者以自己的亲身经历,详述了个人如何通过法律途径捍卫自身权利文《法人》特约撰稿刘志向...
员工追讨补偿金 发现公司法人代表是68岁老农
中安在线讯据安徽商报消息,“公司找不到了,法人代表竟是农村一个老头!”今年年初以来,合肥市的邓佳林等3人一直在为他们的经济赔偿金发愁。虽然当初长丰县劳动仲裁委员会调解,让他们曾经的雇主合肥恒众人力资源管理有限公司(以下简称合肥恒众)赔偿3人约3万元的赔偿金。但该公司始终没支付一毛钱,长丰县法院在强制执行...
合肥一公司前员工讨赔偿金发现公司没了,法人代表是普通农民
中安在线7月31日援引安徽商报消息,“公司找不到了,法人代表竟是农村一个老头!”今年年初以来,合肥市的邓佳林等3人一直在为他们的经济赔偿金发愁。虽然当初长丰县劳动仲裁委员会调解,让他们曾经的雇主合肥恒众人力资源管理有限公司(以下简称合肥恒众)赔偿3人约3万元的赔偿金。但该公司始终没支付一毛钱,长丰县法院在...