投资者提问:尊敬的董秘您好!关注到公司最近在前程无忧上招聘17种...
主要为成都航旭装备招聘,具体人数会根据经营需要。感谢您对炼石航空的关注。
3·15晚会曝光乱象,哪些上市公司上了“黑榜”?
在去年的“3·15”晚会上,A股上市公司三六零被央视点名,360搜索医药广告造假链条被曝光。自2021年3月16日以来,三六零市值已从当时的千亿,缩水近三成。同样在2021年315被曝光营商问题的还有美股上市公司前程无忧、A股长安汽车。前程无忧被曝光了大量简历流向黑市的问题,因被央视点名,前程无忧股价闪崩,盘前跌幅超...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
63%的受访者强调要考虑测试可能带来的偏见和误差,此外,还包括测试的科学性(61%)、测试标准的透明公开(57%)、测试结果的解释与反馈(49%)、应聘者的隐私保护(26%)等。前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描...
前程无忧春季高层次人才洽谈会推动人才和名企实现双向奔赴
3月22日,在北京文津国际酒店由前程无忧主办的“博??未来”春季高层次人才洽谈会上,中国移动、中国人民财产保险、光大银行、小红书、京东方科技等数十家知名企业现场揽才,近200名博士研究生汇聚一堂,与企业招聘代表针对数百个优质岗位开展深入洽谈。据教育部所公布数据,去年7.52万名博士毕业生中,到企业就业人员比例已...
一个平台获奖案例:前程无忧视频号的激活用法
周小鱼:这就要看用户信任谁了,如果只是为了转化,那可以直接开始直播(www.e993.com)2024年7月25日。我见过一些几乎没有短视频的账号,它们全是直播。这些账号要么用来投放广告卖货,要么用来运营现有用户。但是我们的用户更多是更加信任前程无忧这个平台,所以当个人IP号直接开直播时,会发现很难涨粉,因为用户对你不熟悉,除非用福袋强行涨粉,但那种粉...
前程无忧2023职场人情绪调查:人心思稳成为第一主题
主力资金加仓名单实时更新,APP内免费看>>人力资源服务商前程无忧日前发布《2023职场人情绪状况调查》(以下简称情绪调查)显示,由于过去几年职场中的多数人经历了持续变革、数字化等造成的生活改变,“变革疲劳”和“静态离职”在2023年成为普遍现象,并将延续到2024年。
前程无忧《调研》显示超六成受访职场人认真对待“年终总结”
企业陆续开展年度工作的考核与评估,年终总结作为例行的“重头戏”,有人忙于搜罗模板,也有人期待静心回顾过去一年的成败得失。不过,关于这项例行任务,大家的吐槽也不少,认为终总结不仅没有达成预期目标,反而引发一系列问题,对年终总结的必要性产生思考。为此,国内权威的人力资源服务商前程无忧围绕“年终总结”这个话题展开...
前程无忧2024杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明举行
前程无忧COO简思怀表示,我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效,将资源聚焦到高价值业务和核心人才上,通过精益化运营、组织与人才的优化升级提升内部管理效能,实现高质量、可持续的企业发展。与之对应的,持续地学习、提升个人能力、提高人效,与企业合力向前,是每个职场人2024年的必修课。
前程无忧x租租车《2023跨境商旅动态》:4成企业跨境商旅恢复至2019...
2023年伴随市场经营环境回暖,企业商旅也逐渐复苏。其中,为探寻企业业务发展的新动能与新选择,与国内市场的存量化竞争错位开来,更多企业在今年将海外市场标记为潜在的盈利增长点,跨境商旅行为随之增多。近日,中国权威的人力资源服务商前程无忧与全球自驾游平台租租车联合发布《2023跨境商旅趋势动态》,以跨境商旅企业用户...