前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
63%的受访者强调要考虑测试可能带来的偏见和误差,此外,还包括测试的科学性(61%)、测试标准的透明公开(57%)、测试结果的解释与反馈(49%)、应聘者的隐私保护(26%)等。前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描...
前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者
红网时刻新闻5月15日讯(记者杨斌通讯员沈琦)国内人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。《行情》指出,机械设备和能源化工、快消零售等行业的用人需求较为活跃。雇主对技能的“快速变现”越来越重视,用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者,对学历、学校的执迷正在被实用主义渐渐替代。《行情...
传统招聘会融入“网红元素”,00后求职者感慨别开生面
“这场招聘会跟我以前参加的招聘会都不一样,可以说非常有趣!”一位男生刚参加了“趣味投壶”游戏,连续将6支箭羽投入壶中,获得2瓶前程无忧与OATLY(噢麦力)联名的燕麦拿铁。“我本来是过来玩游戏的,但在现场看到了学长学姐毕业求职的样子,感觉求职的准备需要从大三甚者大二就开始。”大二学生吴悠说,“看到这么...
硕士就业,输给本科|学历|博士|研究生|本科生|毕业生|学位授予仪式...
前程无忧首席人力资源官冯丽娟在此前的采访中告诉盐财经,2020年开始,不少企业在招聘中发现,他们收到的简历中,硕士学历比本科学历要多。而对于企业来说,高学历不完全是“闪光点”。通常情况下,硕博研究生的预期薪资会高于本科生,而企业希望用低廉的成本招到创造更多价值的人。“企业它永远都是利益为先,能花一个...
知道这几个招工平台,找工作事半功倍
1、前程无忧致力于服务于各大知名企业的招聘需求。相较于其他招聘平台,更加注重人才的专业性和能力。通过严格的审核和背景调查,确保企业所招聘人才的真实性和专业性。同时,前程无忧还有专业的顾问团队,能够为求职者提供更多个性化的求职服务,通过帮助求职者优化简历,匹配求职岗位以及提供求职指导等方式,助力求职者快速找...
前程无忧被315晚会曝光泄露求职者简历 股价跌后企稳
原标题:前程无忧被315晚会曝光泄露求职者简历股价跌后企稳中国经济网北京3月16日讯(记者徐自立马先震)昨日晚间,中央广播电视总台第31届“3·15”晚会进行了现场直播(www.e993.com)2024年7月10日。其中,“3·15”晚会关注了智联招聘、前程无忧等一些网络求职招聘平台对求职者个人简历管理上存在严重漏洞,通过伪造的营业执照就可以轻易通过平台...
直击315晚会:智联招聘、前程无忧、猎聘网泄露求职者简历
据央视2021年“3·15”晚会记者调查发现,在各类贴吧、论坛、QQ群里,只需要支付7元,不到5分钟就能获得一份包含求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息详尽的求职简历。卖家甚至还可以根据用户的要求对简历按照年龄、地域、毕业院校等信息进行精准筛选。而这些内容详细,信息真实的求职简历竟...
猎聘、前程无忧致歉:抵制一切侵犯求职者权益的不法行为
记者还发现,还有人在兜售智联招聘的企业账户。企业账户的注册,伪造的资质申请也可以通过。类似的问题不仅仅发生在智联招聘。记者发现,前程无忧和猎聘网上,企业账户只需支付费用,便可以下载到求职者的完整简历,对企业账户同样存在管理漏洞。警方调查发现,犯罪分子一方面通过企业账户获取简历;另一方面通过QQ群,批量购买简历...
前程无忧季春季求职洞察报告显示:六成受访者有意跳槽 现场面试仍...
近日,中国领先的人力资源服务商前程无忧发布《2023职场人春季求职洞察报告》,报告重点关注当前职场人普遍面临的“求职难题”、“面试踩坑”等问题展开调研分析,希望在新时期为企业和求职者提供参考。本次调研采用线上问卷调查,调研对象主要为职场白领。受访者学历均为大专及以上,样本比例男女各半,城市涵盖一线、新一线...
前程无忧跌1.92%,今晚央视3·15晚会点名智联招聘、前程无忧和猎聘...
原标题:前程无忧跌1.92%,今晚央视3·15晚会点名智联招聘、前程无忧和猎聘等求职应用泄露求职者简历来源:每经网每经AI快讯,截至发稿,前程无忧跌1.92%,今晚央视3·15晚会点名智联招聘、前程无忧和猎聘等求职应用泄露求职者简历。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP...