前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
63%的受访者强调要考虑测试可能带来的偏见和误差,此外,还包括测试的科学性(61%)、测试标准的透明公开(57%)、测试结果的解释与反馈(49%)、应聘者的隐私保护(26%)等。前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描...
招聘上新,抓紧投递→|学历|面试|公务员|报名表|聘用制|事业单位...
(一)有意应聘人员:可在“智联招聘”及“前程无忧”上搜索学校全称后在网站内投递简历。(二)邮箱报名:直接将简历发送至邮箱:2868064671@qq;注:应聘者将个人简历以附件(word)形式,按“应聘岗位+姓名+联系方式”命名。(三)面试准备材料包括:国家承认的学历学位证书复印件、身份证复印件、近期1寸免冠照片1张...
四川天府新区、成都高新区最新招聘!
1.有意应聘人员:可在“智联招聘”及“前程无忧”上搜索学校全称后在网站内投递简历。2.邮箱报名:直接将简历发送至邮箱:2868064671@qq;注:应聘者将个人简历以附件(word)形式,按“应聘岗位+姓名+联系方式”命名。3.面试准备材料包括:国家承认的学历学位证书复印件、身份证复印件、近期1寸免冠照片1张及其他岗...
前程无忧《调研》显示:7成受访者曾遇“第一学历限制”
前程无忧人力资源专家表示,部分用人单位由看中应聘者的“最高学历”转而看重“第一学历”,究其原因是时下取得“最高学历”的渠道众多,势必会造成一部分应聘者的最高学历含有水分,此时第一学历的高低直接影响着最高学历的含金量。存在即合理,“学历出身”用于人才筛选无疑是一种高效的方式,只不过这种单一化的评价标...
智联招聘、前程无忧、猎聘集体遭批 谁来保护求职者隐私?
春暖花开,金三银四的招聘季节已经到来,但在央视3·15晚会上,三大主流招聘网站却被集体点名。猎聘、前程无忧、智联招聘上的简历被指遭到恶意出售,大量个人信息流入不法分子的黑手。对此,三家平台均在3月15日晚间发布声明进行回应,并表示三家已达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。
智联招聘、前程无忧、猎聘无一幸免,求职者被骗谁之过?
????????事实上,不仅仅是智联招聘,记者搜索“前程无忧刷单”,也有被骗的用户在网上寻求解决办法(www.e993.com)2024年7月6日。比如以下这位:????????除了前程无忧,针对猎聘网也有类似投诉。????????被骗的求职者提出质疑:这些招聘网站,需不需要对其平台上的信息负责?
前程无忧上应聘万元电焊工 被骗去捕鱼28天仅拿千元
按照姚松策提供的信息,红星新闻记者在前程无忧网站上搜索,发现姚松策之前联系的上海广普物流有限公司的招聘信息已经消失。但根据姚松策提供的电话号码,红星新闻记者以应聘者身份与该公司韩助理取得联系,韩助理称公司仍在招聘,与姚松策所述情况一样,韩助理称“在船上做焊工,月薪八千,试用期一个月,转正后加上奖金月薪可...
前程无忧发布《2022职场人求职行为观察报告》
然而,面对宏观环境的变化,求职者不再只是被动地接受公司对自己的背景调查,一些求职者开始主动对用人单位的工作环境、福利待遇、企业文化等方面进行“反向调查”,以更全面地了解雇主情况。中国领先的人力资源服务商前程无忧对当下职场人求职状况进行了调查和访谈,于近日发布《2022职场人求职行为观察报告》(以下简称《报告》...
“大平台”“大公司”就绝对可信吗?求职者要警惕被虚假网络招聘...
在前程无忧平台上,从其锁定违规账号、拦截涉嫌违法违规职位来看,行政后勤类、财务类、普工、人力资源类基础岗位的查处数量相对较多。比较常见的涉及违法违规类别包括:虚假宣传类(薪酬福利和招聘信息不符)、违法用工类(不签订劳动合同或者不依法缴纳险金)、收费类(以各种名目向求职者收费,包括押金、考试费、培训费、...
九大黑幕曝光!周鸿祎朱啸虎被卷入,宝马、360、前程无忧等紧急回应...
3月16日凌晨,前程无忧51job官方微博发布声明回应:针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足,对于给求职者带来的困扰深表歉意,同时也感谢央视和各界媒体的监督和批评。3月16日凌晨,智联招聘官方微博发布声明回应:在常见的招聘场景中,企...