前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
63%的受访者强调要考虑测试可能带来的偏见和误差,此外,还包括测试的科学性(61%)、测试标准的透明公开(57%)、测试结果的解释与反馈(49%)、应聘者的隐私保护(26%)等。前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描...
近200名博士求职者与名企面对面,企业开出优厚福利现场揽才
据主办方前程无忧表示,本次招聘活动针对博士毕业群体的个体特性与就业特点,回应企业对于高层次教育人才的紧迫需求,助力博士生就业体系与产业体系对接融合。“博??未来”春季高层次人才洽谈会现场。新京报记者刘洋摄博士求职者更关注专业和岗位匹配度此次“博·未来”春季高层次人才洽谈会包括双选、洽谈、签约“一站...
深圳宝龙分公司招聘项目经理:岗位职责与报名流程
(1)投递公司邮箱报名:应聘者将报名材料压缩打包(10M以内),发送至城投城服公司邮箱ctcfgs@lg.gov,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+手机号”;(2)前程无忧招聘平台报名:应聘者通过前程无忧招聘平台投递简历,搜索“深圳市龙岗区城投城市服务有限公司宝龙分公司”,选择相应岗位投递。3.报名应聘人员需提供个人简历。
硕士就业,输给本科
前程无忧首席人力资源官冯丽娟在此前的采访中告诉盐财经,2020年开始,不少企业在招聘中发现,他们收到的简历中,硕士学历比本科学历要多。而对于企业来说,高学历不完全是“闪光点”。通常情况下,硕博研究生的预期薪资会高于本科生,而企业希望用低廉的成本招到创造更多价值的人。“企业它永远都是利益为先,能花一个...
招聘专栏丨陕西有色融资租赁有限公司
根据招聘岗位紧缺人才需求,招聘各环节出现应聘人员自愿放弃资格或未通过体检和考察导致的空缺,经招聘领导小组同意可根据考试成绩排序顺延递补下一名。(九)公示及录用:1.根据考试、体检、考察结果,确定拟录用人员。2.拟录用人员在前程无忧西安频道(51job/xian)进行公示,公示期为5个工作日。
部分有编制!又一波好岗位来了
1、根据项目安排、实验方案,完成各项实验任务,并做好相关记录;2、查阅相关文献,完善实验方案并付诸实施,撰写项目报告(www.e993.com)2024年7月10日。任职要求:1、本科以上学历,药学相关专业,1年以上质量研究工作经验;2、掌握药物分析仪器及相关软件的使用、维护和保养。薪资待遇:7-14万/年...
前程无忧响应整改:企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
前程无忧将继续严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规,对企业账户的信息浏览加强日志管理和痕迹追踪,严格履行求职者信息保护主体责任,响应政府监管部门的要求、媒体和用户的监督,营造更安全的求职招聘环境。同时,与猎聘、智联招聘等人力资源服务行业同仁达成进一步共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为,联动...
微信、手机APP成招聘新宠 应聘者要注意甄别真假
记者在前程无忧揾工手机客户端上看到,该平台共开通了职场搜索、校园招聘、职场资讯、企业粉丝团、简历中心等9大功能。在求职粉丝团一项,求职者不仅可看到企业最新的招聘信息,还有一些企业内部的员工或曾应聘者在该平台上发表言论,求职者可更深层次了解公司。
公开招聘“女外围”?企业名称不能问,直言“没病毒,只有黄”
百姓网客服表示,企业注册账号并通过营业执照认证后,可付费下载简历,联系求职者,“跟您联系不代表对方有在百姓网发招聘信息,他会到简历库筛选。”她称,暂时无法查询简历浏览记录和该招聘企业信息。此外,记者在赶集网上发现一则“模特,招聘女外围”的招聘信息,发布方显示为一家已通过招聘资质认证的“餐饮管理...
前程无忧响应整改,推出企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
同时,个人用户可以通过“谁看过我的简历”功能查看简历被企业浏览的情况,当有新的企业查看求职者简历时,会通过手机系统通知并在消息频道“谁看过我”中,提醒求职者前往查看。前程无忧坚决关闭招聘管理系统接口服务。近年来,一种以“精准服务,智能匹配”的管理招聘系统被一些雇主所采用,但是这种第三方软件在帮助雇主...