灵活就业和企业员工,一样的缴纳年限和基数,退休金差距大吗

比如说，王姨和李姨，两个人都按照5000的社保基数缴纳社保，王姨是灵活就业，李姨是企业员工。那么，王姨每个月个人账户到账400元（5000×8%），李姨也是每个月个人账户到账400元（5000×8%）。你看，一样的缴费基数和年限，个人账户的余额也是一样的，那最终拿到的个人养老金也是一样的。你可能会说，那企业...

千万粉丝网红王妈签约公司致歉!称正式员工社保缴费无一拖欠...

目前,公司全部正式员工各类社保缴费无一拖欠。同时,我们将员工的公积金缴存比例提高至最高的12%。该公司称,对于新入职及在职正式员工,将按照不低于6000元/月的标准支付劳动报酬。对于网友关注的试用期员工社保待遇问题,该公司表示未来会全额缴纳社保,并按照最高标准12%为员工缴纳公积金。此外,该公司宣布自即日起取...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工的应发工资购买社保的情形,因此甲有权提出解除劳动合同,因此,A公司应向甲支付经济补偿金。风险提示公司应依法足额为员工缴纳社保,未足额缴纳社保的,并且在接到员工...

公司不给员工买社保 员工不满讨说法

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《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?

近日,有媒体记者调查发现一些商家在网络商城销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后就可以不给员工缴纳社保。绝大多数商家的店铺名均为打印店或办公用品店。有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。

社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!

很多企业为了节省人员成本,会按照最低基数给员工缴纳社保(www.e993.com)2024年12月19日。这样真的可以吗?来看看这个稽查案例吧!1税局下达通知书要求企业按照工资总额缴纳社保最近,某公司收到一份由税务局下发的《社会保险费事项通知书》:事由:用人单位未按照规定办理社会保险登记,以单位职工工资总额比例按时为全员代扣代缴社会保险费。

社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!

1.深户:可以直接办理灵活就业参保2.非深户:办理居住有效居住信息,可以办理灵活就业参保3.新规下,不管是深户还是非深户,都只能缴纳一档医疗4这9类人不用企业缴纳社保1、劳动派遣员工用别的公司招聘的人来工作,派遣员工的社保由劳务派遣公司缴纳,用工单位不需要缴纳。

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

如何查询个人参保信息、医保缴费记录、医保使用记录?

您可以通过“国家医保服务平台”APP或“国家医保服务平台”网站,轻松查询到个人参保信息、医保缴费记录和医保使用记录。“国家医保服务平台”APP“国家医保服务平台”网站方式一:用手机通过“国家医保服务平台”APP查询扫描二维码下载“国家医保服务平台”APP。扫码下载“国家医保服务平台”APP1、查询个人参保信息...

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

至于何某2021年度5天应休未休年休假工资，鉴于公司并未就仲裁裁决提起诉讼，视为其认可相应仲裁结果，现其公司又主张无需支付，本院不予支持。判决如下：驳回上诉，维持原判。05经验总结从上海地区关于“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的法院判决文书看，对于未足额或者漏缴部分月份社保的情况，需要先书面通知...