前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
这一平台并非独立存在,而是直接嵌入前程无忧平台,求职者进入前程无忧就能浏览所有岗位信息。小公司会不会生命周期短、“分分钟倒闭”?崔巍告诉记者,这是人们应聘小微企业时最大的顾虑。但事实上,不少企业尽管规模较小、名声不显,却有着相当可观的发展潜力。对此,前程无忧与蚂蚁金服旗下独立的第三方征信机构芝麻信用...
前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
前程无忧职业顾问陈清清表示,这个行业缺少规范的标准和从业门槛,市场价格差异悬殊,水平参差不齐,近几年很多个人自媒体从事,质量和服务比较难把控。此外,41%的求职者表示遇到的服务质量“过于模板化,一看就是AI写出来的”,并调侃“过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历”。事实上,AI技术已经被广泛应用在人力资源领域,比如...
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
在这种背景下,有人将目光投向求职辅导,专业的求职服务愈发受到关注。为了解打工人的真实诉求和付费求职现状,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调研。调查显示,79%的受访者对简历、面试等求职服务表现出强烈需求,有付费求职经历的职场人占比近三成。79%受访者求职能力待提升,简历优化需求旺盛根据调研,高达7...
2025届秋招,往届的同学还能参加吗?
除此之外,24届的同学们也可以同时观望一下社招,部分企业的社招岗位要求没有那么严格,也会招收应届生或者无需经验的,比如在前程无忧51job的职位搜索当中,就会有这样的选项~02往届生参加校招有哪些需要注意的小tips?01-明确自己的职业选择相对于应届生来说,往届生在校招中选择会更少,如果没有想清楚自己想要...
招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步
另一方面,应届毕业生对企业的休息制度则更为在意(www.e993.com)2024年7月25日。根据前程无忧《2023校园招聘白皮书》显示,毕业生找工作最看重的因素中,前四名分别是成长机会、工作与生活平衡、相互支持与信任、公平公正。一些毕业生在接受媒体采访时表示,工作生活平衡的重要程度已经超过薪资。也有应届生称拒绝了好不容易才收获的第一个offer,只因公...
315晚会全记录:科勒、宝马、智联招聘、前程无忧、UC、360、福特...
315晚会全记录:科勒、宝马、智联招聘、前程无忧、UC、360、福特、英菲尼迪等企业被点名曝光315消费者权益日中央广播电视总台2021年“3·15”晚会于3月15日晚8时准时开播,本届“3·15”晚会的主题是:提振消费从心开始。下面让我们看看哪些问题以及哪些企业被点名曝光。直击人脸识别,谁在“偷”我的脸?曝光...
2023前程无忧海归专场求职招聘会,百家优质企业在等你!
2023前程无忧海归专场求职招聘会,百家优质企业在等你!51职前全面的求职干货,高效的求职工具,正经的线上课堂,好玩的游戏活动,尽在51职前!1363篇原创内容公众号
前程无忧率先在高校开启“51校招集市” 助力企业引进人才
主力资金加仓名单实时更新,APP内免费看>>为服务高校毕业生就业,助力企业引进急需紧缺人才,近日,由前程无忧组织和发起的“51校招集市”活动正式启动。据了解,前程无忧的“51校招集市”首战在山东大学站举行,50余家重点企事业单位参与,参展单位以大型国企、上市公司、本地知名民企等为主,提供急需紧缺人才和高校毕业生...
每经24点丨张伯礼:中国疫情绝不会再现大规模暴发;前程无忧:前11月...
每经AI快讯,近日,前程无忧发布了《2020年1-11月企业用人需求报告》《报告》称,通过分析旗下51job前11月的招聘数据发现,外卖小哥登顶企业招聘职位需求量榜首,其次为操作工、医药代表和销售。(中证网)5丨华晨雷诺遭供应商告上法庭每经AI快讯,11月30日,华晨雷诺内部人士透露,今年9月时该公司曾因拖欠供应商...