因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

大部分情况下,如果公司委托专业公司进行背调,是可以查到相关人员的仲裁记录的。但如果在仲裁前期实现协商,可能并不会查到这些记录。即便如此,在背调中依然存在很多可能性:前公司领导可能不配合背调,也可能出于某种原因恶意报复;新公司可能因为仲裁记录或者背调中的不利评价不予录用,也可能找个其他的理由,毕竟选择很多,...

...污点,男子收到新公司录取通知后,背调时发现有劳动仲裁记录被拒录

劳动仲裁经历不能成为求职者的污点,男子收到新公司录取通知后,背调时发现有劳动仲裁记录被拒录

男子收到新公司录取通知后,背调时发现有劳动仲裁记录被拒录

00:09罚款1300万!网红圈主无证荐股,获刑2年4个月并遭巨额处罚00:14江西一音乐节王心凌只唱四首歌,引观众不满齐喊退票00:09出生不满3天的男婴,被装在塑料袋内遗弃于涵洞00:10演唱会原定阵容嘉宾容祖儿,失声无法演出现场致歉,有观众不满大喊退票

男子收到新公司录取通知后,背调时发现有劳动仲裁记录被拒录

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背调出劳动仲裁记录,竟成了求职污点,打工人脏掉如此简单?

某位网友匿名表示,从招聘市场大环境来说,一旦在招聘过程或背调中,公司发现候选人有仲裁记录,大概率是不予录用了。毕竟,劳动仲裁的行为表明员工有很强的法律意识,但作为公司方,很难保证自己的所有言行规章制度都符合法律规定。你说,要是录用了该员工,哪一天他发现公司的某项规定不合法律又损害了他的利益,跑去劳...

男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁 律师:背调后取消录用不合法

公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的(www.e993.com)2024年11月8日。如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动仲裁。(中工网)MACD金叉信号形成,这些股涨势不错!海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP文章关键词:找工作求职0条评论|0人参与网友评论登录|注册...

彻查劳动仲裁记录与案底!新釜底抽薪背调3法,合规合法打击恶意仲裁

彻查劳动仲裁记录与案底!新釜底抽薪背调3法,合规合法打击恶意仲裁2024-09-05推荐视频8401|01:04员工请假未果,上班途中因病折返遇车祸身亡,公司主动为其申请工伤7评论2024-09-0500:502024良心传世专服,元神觉醒,高爆打金!广告一刀高爆传世了解详情1.9万|01:30为了阻止弟弟将钱挥霍,姐姐用拆迁款...

“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!

大部分情况下,如果公司委托专业公司进行背调,是可以查到相关人员的仲裁记录的。但如果在仲裁前期实现协商,可能并不会查到这些记录。即便如此,在背调中依然存在很多可能性:前公司领导可能不配合背调,也可能出于某种原因恶意报复;新公司可能因为仲裁记录或者背调中的不利评价不予录用,也可能找个其他的理由拒绝录用。

因一条民事诉讼记录丢两份工作!上海一求职者因“背调”不通过两头...

无不良违规记录仍未被录用2月23日,求职者辛先生收到上海某科技公司招聘专员黎某的电话,邀请其2月26日上午面试。2月26日面试当天,面试官告知了辛先生具体工作内容,询问其意愿。辛先生表示可以接受,随后便通过面试,整个过程不超10分钟。辛先生表示,面试全程都无人告知他有背调,且背调不合格就无法入职。

拒绝录用有劳动仲裁记录的员工,是傲慢还是心虚?

从法律上看，《劳动法》第三条明确提到，劳动者享有“提请劳动争议处理的权利”。《劳动法》《就业促进法》等法律法规明确规定，用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。有法律从业者表示，公司因为劳动者有过劳动仲裁记录，在背调发现后取消录用，是不合法的。而且，劳动仲裁的...