...的产品选购教学,用人单位能否以劳动者严重违纪为由解除劳动合同?

根据A家具商场的规章制度，张某的行为构成严重违纪，A家具商场以此为由解除双方劳动合同合情合理合法，无需向其支付违法解除劳动合同赔偿金。张某认为：自己发布视频的抖音账号系自己个人账号，不是工作中使用的A家具商场官方账号。而且发布时间是下班后，不在岗位工作范围内，是对自己个人账号的运营，拍摄地点也是下班后...

劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?

据此,认定某公司解除与王某劳动合同属于违法解除,应承担违法解除劳动合同赔偿责任。法官说法本案涉及的主要问题在于,劳动者明确拒绝用人单位单方调整与原工作内容明显不同的工作岗位安排,用人单位以劳动者严重违反规章制度为由单方解除劳动合同的法律效力应如何正确认定。1.用人单位调整劳动者岗位应遵循良善意愿。用人单...

【以案释法】劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?

据此,认定某公司解除与王某劳动合同属于违法解除,应承担违法解除劳动合同赔偿责任。法官说法????本案涉及的主要问题在于,劳动者明确拒绝用人单位单方调整与原工作内容明显不同的工作岗位安排,用人单位以劳动者严重违反规章制度为由单方解除劳动合同的法律效力应如何正确认定。????1.用人单位调整劳动者岗位应遵循...

公司解除劳动合同应如何通知工会合法

该解释第十二条规定,建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。公司单方面解除劳动合同,应提前通知工会从...

两家公司一套人马,被炒了工龄怎么算?

第四十六条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人...

《民法典应知应会200条》

33.所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有哪些权利?占有、使用、收益和处分的权利(www.e993.com)2024年11月20日。34.甲与乙签订房屋买卖合同,为保障乙不会“一房二卖”,甲可以怎么做?甲可以进行预告登记,并自能够进行不动产登记之日起90日内申请不动产登记。35.疫情防控期间,政府是否有权征用组织、个人的动产或不动产?造成损失如何...

李迈律师解读连休37天事假被辞退:无故辞退,需要赔偿

2.用人单位未按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,例如未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资,或者未按照法定程序进行经济性裁员等。劳动争议公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?1.若公司违法解除劳动合同,应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

离职经济补偿N、N+1、2N、2N+1有什么区别?

“2N"指的是单位违法解除劳动合同的赔偿金,=经济补偿金x2。"N+1"指的是经济补偿金+1个月的代通知金。二、员工单方面解除劳动合同在日常工作中,大家都会陷入一个误区:员工主动离职,是不需要支付经济补偿金的。其实不是的,这需要区分员工离职情形。

优环境 惠民生 人社政策知识库

56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...

职场新人收藏!这些情况,公司提解约可能违法丨毕业季就业季

如果用人单位单方违法解除或者终止劳动合同,则应向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。