西安市雁塔区第一中学2024年第二次公开招聘学科教师及教学辅助...
按照发布招聘公告、报名与在线资格初审、笔试、现场资格复审、在线心理测评、面试、体检和考察、公示、聘用的程序组织实施,并将招聘结果报雁塔区教育局人事科备案。1.发布招聘公告采用网站发布信息与多媒体推广的形式,在前程无忧网(51job/xian)、前程无忧APP上发布。2.报名与资格初审采取网络报名方式进行,...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
这一平台并非独立存在,而是直接嵌入前程无忧平台,求职者进入前程无忧就能浏览所有岗位信息。小公司会不会生命周期短、“分分钟倒闭”?崔巍告诉记者,这是人们应聘小微企业时最大的顾虑。但事实上,不少企业尽管规模较小、名声不显,却有着相当可观的发展潜力。对此,前程无忧与蚂蚁金服旗下独立的第三方征信机构芝麻信用...
《暑期工作状态调查2024》:63%年轻人每天赚150元就知足 超过180元...
调研发现,招聘方更倾向于选择具有以下特点的员工:服从且易于管理(55%)、吃苦耐劳(49%)、机灵有眼力见(49%)、学习能力强(49%)、纪律性强(47%)。暑期招工时,企业更看重员工的执行力,而非技能和经验。近半数受访者表示“工作时间过长”,暑期打工不容易由于临时性和季节性特点,暑期工通常是非正式雇佣,包括...
前程无忧退市,Boss直聘被查,招聘业会被资本抛弃吗?
前程无忧(NASDAQ:JOBS)私有化退市,Boss直聘(NASDAQ:BZ)股价大跌,招聘类上市企业似乎和二级市场“注定缘浅”。招聘行业不被资本和市场看好?还是另有隐情?前程无忧“接力”退市,Boss直聘股价跳水据前程无忧公告,公司于六月底签署了私有化协议,即将结束2004年至今在美股长达17年的上市路。目前前程无忧的市值在53...
卸载智联招聘、前程无忧和猎聘 你的信息就安全了吗?
针对这次危机,智联招聘还将原计划分批次上线的“虚拟号码”功能在24小时内全站铺开,此后企业账号下载到的简历都会显示虚拟号码,并仅保留7天有效期,在满足真实招聘沟通需求的同时不再披露用户真实账号,“虚拟号码”虽然是目前较为有效的一种隐私保护手段,但却需要平台投入高昂的成本,对于用户规模大的企业,每年就要...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状(www.e993.com)2024年7月10日。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...
前程无忧呼吁监管ATS(招聘管理平台)、举报非法社群简历买卖
早在2019年7月,前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾就针对市场上个别招聘管理系统公司的诱导性质的虚假宣传发出联合严正声明,内容称,四家从未和任何招聘管理系统平台达成合作,并表示,ATS会阻碍招聘方的信息反馈,违背了招聘平台希望求职者获取及时反馈的初衷,部分ATS平台甚至私自窃取企业用户账号和密码,进而恶意访问用户简历信息...
智联招聘、前程无忧、猎聘被315晚会点名并不冤
可以看出,猎聘作为服务中高端企业的招聘平台,在企业资质审核方面还是下过功夫的,《猎聘平台企业资质审核标准》作为企业内部制度,应该也是在执行中。事情曝光,不知道猎聘网的C端用户会不会买账,毕竟猎聘不同于前程无忧和智联招聘,有猎头背景的猎聘,其平台上的简历本就以中高端求职者为主,从其价值而言,是远高于其他平...
前程无忧、智联招聘发布的薪酬报告,可信不?
今天这也是常见问题,经常这种报告看得你云里雾里的,也不知道可信不可信,有时还花了不少时间,来研读这种招聘网站发布的报告。一搜,你就会发现,招聘门户也每年发布各种报告,如下是前程无忧的。你发我也发,如下是智联的。智联招聘实际上更喜欢发报告,尤其擅长薪酬报告,拨动人心。
个人简历信息被倒卖,智联招聘、前程无忧、猎聘等缘何成黑产“源头...
而智联招聘自2017年私有化后,根据前瞻产业研究院2019年市场调查数据显示,前程无忧和猎聘共占据超过50%的市场份额,其中前程无忧占比第一,达37.4%,猎聘市场份额为14.1%,智联招聘市场占有率第一的宝座已不复存在。再看猎聘,2020年第三季度,猎聘的用户数量和经营规模得到进一步提升,验证企业用户数由2019年同期的51.8万家...