再进一步:51job宣布股东投票赞成批准修订后的合并协议,预计很快...
(高清版本下载可以通过mapofhrtech获取或者回复云图获取高清大图或者点击这里:httpsmapofhrtech/Index/download/)附录51job,Inc.AnnouncesShareholders’ApprovalofMergerAgreementSHANGHAI,April27,2022–51job,Inc.(Nasdaq:JOBS)(“51job”,orthe“Company”),a...
【每周必读】BOSS招聘破1000亿市值,51JOB发财报--最新中国人力...
3)毛利率变化情况。·前程无忧今日公布财报称,一季度营收8.95亿元,同比增13.2%;净利润5720万元,去年同期为2.052亿元,同比下滑72%。2021年第一季度,在线招聘服务收入为5.454亿元,而2020年同期为5.47亿元,同比下降0.3%。其他人力资源相关收入增长43.3%,从2020年同期的2.441亿元增至3.498亿元。前程无忧表示,增长主要是...
招聘三难 “阿姨、前台、HR”
没有看错!以下内容,我是认真而严肃的!你们不要笑~!我来给你们娓娓道来!前台一个外资公司的前台要求1.长相甜美,但是不能太过妖艳。2.中英文流利,最好会多国语言。3.细心踏实肯干,能接电话能发快递还能帮老板打打杂。4.胸无大志,不要想着转HR。(胸可以大、志向不可以大)市场平均薪水:月薪...
易才、51job、金柚网...人事外包哪家强?
在这些大型HRO国企之外,CDP、前程无忧(51job)和易才是值得一提的企业。CDP初期主要帮助客户搭建实施HR信息系统,后来进入到HRO行业。CDP主要服务大公司,价格与国企派HRO接近,他们的优势自然也是基于HR系统的信息化管理。51job凭借招聘端的优势,也具有不错的市场规模,主要服务中型客户。价格大概在每人每月100元左右。(...
当51job遇上社会化招聘还能前程无忧吗?
3.Hr未必筛选的未必是合适的我之前也在公司有一些招聘的经历,基本是把需求提交给公司hr部门,hr通过51job等网站发布信息,随后hr会把他们筛选过的简历送到用人部门,有很多次都简历看起来不错的人被我们刷掉,也会经常抱怨hr筛选的简历不靠谱。社会化招聘改变了什么?
为什么企业一边裁员,另一边却又在不停地招人?
前程无忧51Job服务号,为前程无忧(51job)官方公众号,直接登录51job账号,为您及时推送面试通知、投递进度、HR消息反馈等;享名企、校招等求职服务;传递职场资讯、面试技巧、简历优化等求职攻略(www.e993.com)2024年7月13日。虽然最近大厂裁员风潮刮地呼呼的,可是我们为什么还是能够看到他们仍然在不停地招人不停地面试候选人呢?
活在现世里,你觉得你有资格谈淡泊吗
他做江州祭酒、投靠这个投靠那个,一生四次出仕,做的都是有实权得到职位,一声令下、伏尸百万的那种,也不是今天手无缚鸡之力、空喊口号的空虚青年能意淫得出来的。陶渊明的归隐不是逃避,而是看清了现实真相以后的选择,外人看来是淡泊,在他自己,已经是最激进、最恰当的选择。
为什么投简历不能用QQ邮箱?彻底明白了!
网络上到处都流传着千万不能用QQ邮箱投简历的说法,用QQ邮箱什么的最low了,用QQ邮箱就活该你的简历一去无回,因为QQ邮箱是被HR所鄙视的,看了他们说的理由感觉好有道理喔。然而,QQ邮箱可以随时随地接受邮件,不用下。
一份简历的距离:招聘行业O2O的各种商业模式都在这里了
线上:大街网、猎聘网、猎上网、51Job/智联、拉勾;线下+线上:才客(科锐国际)、猎必得(八爪网络);中间件:北森/大易、谷露为HR或猎头提供的SASS招聘管理软件。笔者将从线上+线上融合的角度谈下对以上每家公司的看法,以及对招聘行业未来的预测。
一个月内成功发出530份offer!资深HR辛琳琳教你如何招聘大牛!
优客工场执行合伙人辛琳琳分享了滴滴等独角兽企业在创业初期的人才战略,我们一起来看看她怎么说的~”2000年-2010年,大部分招聘都可以通过网络完成,用智联、51job、英才这样的渠道找到相应的候选人,2000年-2005年,沟通会比较难。因为那时候很多人还在事业单位,去创业或者到一个私企对他们来说是艰难的决定。