背调能查到信用卡逾期吗,揭秘背调:能否查到信用卡逾期记录?
逾期记录是指个人贷款、信用卡或其他债务在约定还款日之后未能按时还款的不会记录。具体的公务员逾期记录包括逾期天数、逾期原因、逾期债务类型等。对于一家背调公司而言,查询逾期记录是一种获取求职者信用方面信息的并没有方式,可以帮助企业评估求职者的候选还款能力、诚信度和稳定性等。然而,背调公司在进行背调时需要遵...
入职前背调揭秘:你的网贷逾期会被查出吗?
但是,对于一些小型企业或普通岗位,背调的深度和广度可能相对较低。这些企业可能只会对候选人的基本信息进行核实,而不会深入调查其信用记录。在这种情况下,网贷逾期情况可能会被忽略或遗漏。此外,我们还需要注意到,即使背调能够查出网贷逾期情况,也并不意味着这一信息就一定会对候选人的入职产生影响。因为背调的结果只...
第三方背调公司有哪些?国内背调公司汇总(三)新鲜出炉!
易查背调拥有完善的全球合作渠道、成熟的海外服务经验,亦可满足企业全球化业务部署所需的雇员风险屏蔽需求。凭借对企业招聘流程精细划分的深度理解,以及对员工在职周期风险的全面思考,易查背调以独特的招聘风险屏蔽解决方案(AI背调设备+SAAS+线下),结合数据安全规则为保障,为众多知名企业长期提供候选人入职前,雇员在职...
用人单位“背调”标准边界何在
从辛先生向记者展示的背景调查报告中可以看到,报告“负面社会安全信息核查”一栏亮起了“红灯”,查看评级说明可知,亮红灯说明被调查人提供的信息不属实,或不良记录高风险,或存在刑事诉讼记录、失信记录、严重逾期风险、金融违规记录等。但辛先生回忆,自己不存在什么刑事诉讼和失信经历,唯一有点关联的是一桩在上海市三中...
因一条民事诉讼记录丢两份工作!上海一求职者因“背调”不通过两头...
2月29日,辛先生按黎某要求提交了无犯罪记录证明、征信记录等文件,仍因未通过背调被公司拒绝录用。公司表示背调出现问题,便无法通过合作银行客户的审查。此外,辛先生表示,黎某承诺3月1日会为其介绍新工作,便把他的简历直接发送至一个上海人事微信群中,这属于侵犯个人隐私。辛先生称,他之后找了黎某的领导程某,...
公司“背调”不能变成瞎打听
对于求职者,他提醒:“诚信是一个人在职场中的立足之本(www.e993.com)2024年9月7日。”在他接触过的一个案例中,有位被调查的候选人有犯罪记录,并主动告知企业,企业方表示接受,并没有影响后续录用,“企业看重的是劳动者是否诚信,而非‘瑕疵’。”“背调”往往是求职者与企业签订合同的最后一关。企业怕“踩雷”,对求职者多加调查的心态,...
以背景调查之名义“挖黑料”?公司“背调”不能变成瞎打听
对于求职者,他提醒:“诚信是一个人在职场中的立足之本。”在他接触过的一个案例中,有位被调查的候选人有犯罪记录,并主动告知企业,企业方表示接受,并没有影响后续录用,“企业看重的是劳动者是否诚信,而非‘瑕疵’。”“背调”往往是求职者与企业签订合同的最后一关。企业怕“踩雷”,对求职者多加调查的心态,...
打听过往收入?用人单位“背调”的边界在哪儿
向求职者征求意见时,不能笼统询问,应逐一告知需要调查的信息,并请求职者确认,特别是涉及敏感个人信息。“诚信是一个人在职场中的立足之本。”迪克提醒道。他曾接触过一个案例,被调查的候选人有犯罪记录,并主动告知企业,企业方表示接受,并没有影响后续录用,“企业看重的是劳动者是否诚信,而非‘瑕疵’。”...
HR大意了,背调成“滥调”,公司错过优质候选人?-善世集团
向求职者征求意见时,不能笼统询问,应逐一告知需要调查的信息,并请求职者确认,特别是涉及敏感个人信息。“诚信是一个人在职场中的立足之本。”迪克提醒道。他曾接触过一个案例,被调查的候选人有犯罪记录,并主动告知企业,企业方表示接受,并没有影响后续录用,“企业看重的是劳动者是否诚信,而非‘瑕疵’。”...
求职时被问婚恋情况及父母工作职务 招聘方开展背景调查的边界在哪?
邢芝凡介绍,背景调查一般发生在企业对求职者有了初步录用意向后,正式发出offer之前,调查的内容范围一般包括调查求职者的基本信息(身份信息、教育背景)、职业履历、工作能力、上家离职原因、违法犯罪记录等与工作内容直接相关的部分。“由于背景调查处在招聘过程中,此时求职者与用人单位之间尚未建立劳动关系。因此,用人单位...