于晓航:信用法治视角下企业违反就业三方协议的治理路径 | 南海...
首先,由于就业三方协议不属于劳动合同,毕业生在面对企业违反就业三方协议的问题时无法通过劳动仲裁的途径进行维权,只能通过提起民事诉讼进行司法救济。但是毕业生提起民事诉讼需要承担的诉讼成本较为高昂。从经济成本的角度来看,当事人一般需要支付律师费聘请专业律师方能完成诉讼程序。同时,当事人还需要承担因提起民事诉讼而...
应届生疑遭企业单方解约,称错失校招难找工作,律师:该企业违背诚实...
随后,他们收到了公司发来的解约邮件。解约的邮件。图/受访者提供阿苗指出,由于企业与自己签订了第三方协议,他和其他应届生都默认毕业就将进入该公司工作,也拒绝了许多优秀公司的offer。目前春招和秋招已结束,突然被通知解约,一下子找不到工作,以他为代表的近千名学生很有可能会错失应届生的身份。阿苗告诉九...
签了三方协议却被解约?这届毕业生太难了!
没有约定赔偿条款的前提下,即便用人单位违约,劳动者可能也要不到赔偿先来明确一下三方协议的角色,理论上说,三方协议是用于明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列问题,但三方协议严格来说只是一种就业意向,不受法律保护,对劳动关系也没...
西安大学生找工作被“放鸽子”签约4个月后岗位取消
临时解约对学生找工作影响大最近正值大学生找工作高峰期,关于就业协议中的违约金,该如何约定才能保障学生就业权益呢?陕西德尊律师事务所主任陈灏说:“违约金要看三方合同的约定,如果合同约定有违约金,应当按照约定支付违约金。如果没有约定违约金,学生或学校也可要求赔偿实际损失。但用人单位应当提前告知解约事宜,使得...
应届生超24岁被要求解约?广东联通回应:消除误会 继续履约
5月26日,据陕西广电报道,广东的何同学反映,其去年通过秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”,近日被告知因年龄超24岁,需要解约。何同学称,她是1998年2月出生,今年刚满24岁,签三方之前都经过背调审核,现在突然说本科应届生不能超24岁,非常不能理解。据何同学了解,目前分公司有6个人都因年龄被解约,应届生身份没...
多地应届生称被上市公司中创新航突然解约,多所高校回应 常州人社...
“现在通知了解约,但还没收到经济赔偿,公司也还没发解约函,所以我也没法和新单位签新的三方协议(www.e993.com)2024年7月10日。”杨同学说,由于迟迟拿不到解约函,学校无法开出新的三方协议,被解约的学生也无法去找新工作。“我的诉求就是尽快发送解约函,同时给予我们额外的赔偿。”...
多地大学生临近毕业被同一企业解约,人社局回应:已收到反馈,在处理
中青报·中青网记者拨打该公司各地分公司电话,均被告知需要拨分号,并未接通。记者通过微信联系上两家分公司的两位HR,其中一位告知“今年已经没有校招了,目前只招普工”。当记者咨询被解约应届毕业生相关事项时,两人均未回复。三方就业协议签了半年多,临近毕业被解约...
近700名应届生签协议后临毕业被解约,公司:业务变更,解约流程两天...
“去年10月底、11月初签的offer,中间三方协议都弄好了。”当事人莫同学介绍,HR称因公司内部业务变更不需要这个部门,按合同赔偿每人3000元,目前被解约同学自发建群,已知有687名同学都被解约,虽然这种做法合法合规,但很不道德。莫同学表示,由于秋招时与该公司签订了三方协议,便拒绝了其他公司,春招时也没有继续接...
2018毕业季 | 你会签“三方协议”吗?
如果想再次找工作,并签订三方协议,那么这个解约函是须的。流程:首先拿到前一家公司的解约函,和后一公司的接收函,学校给你一份新的三方协议,然后再拿着新的三方协议和后一公司进行签约,这样才能重新走学校的正常派遣。否则就不能参加只招收应届毕业生的招聘和考试。
“三方协议”有劳动合同效力吗?毕业签三方协议需注意什么
这个顺序很重要,学生在签协议时,一定要等用人单位填写完盖章后再到学校签证盖章,切忌自己填完后就直接要求学校盖章。万一用人单位承诺待遇有变,就可能引发纠纷。如果毕业生违约,必须办理与原签约单位的解约手续,然后将原协议书交还招生就业工作处,换取新的协议书。