考研签约考上研后还可以违约吗
违约行为可能会对考生产生一定的不良影响。首先,违约行为可能会导致考生失去签约单位提供的资助和培养机会,从而影响考生在研究生期间的学习和生活条件。其次,违约行为可能会对考生的就业前景造成一定的影响。许多用人单位在招聘时会优先考虑签约生,而违约行为可能会使考生失去这一竞争优势。最后,违约行为可能会对考生的信用...
报到通知中的违约金,能不交吗?
此外,对于社招,比如职场人士跳槽来说,Offer中有时也会有个违约金,如出一辙,你不给即可,对方一定要要,你就让它告你去。结果也是赔偿点招聘成本罢了。类似的例子,你来报到前突然被通知Offer取消,此时你就要拿起法律武器,先跟公司协商一个1-2个月的赔偿金当做对方违约后给你的补偿,尽管Offer里面没有规定这个违约...
公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?
如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,根据《中华人民共和国民法典》第500条的规定,公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,...
用人单位发出offer又反悔 劳动者能否要求赔偿?
如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,根据民法典的规定,公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业...
【以案说法】公司发offer后单方反悔,能否索赔?
好不容易招到了人,发了offer……却收到来自老板的消息:这个人,不要了!企业可以说不要就不要吗?近期,猇亭法院就审理了这样一起缔约过失责任纠纷一起来看看吧!01案情简介2024年6月,小黑面试了一家材料公司的财务岗位,双方沟通后,成功获得了该公司的录用通知,并在微信上确定了入职时间。材料公司催促...
打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?
但是,offer在法律意义是属于用人单位向劳动者发出的建立劳动关系的要约,通常会包含到岗时间、合同期限、薪资待遇等劳动合同的主要内容(www.e993.com)2024年11月20日。如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,根据《中华人民共和国民法典》第500条的规定,公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,不能...
高校毕业生就业指导微课51:接了offer不去要负法律责任吗
首先要确定,对于应届生来说,拿到Offer,但没有签三方协议,这时并没有入职。即使用人单位给出Offer,你也是可以拒绝接受的。如果你接受了Offer,签了入职三方协议,之后不去上班,可能涉及到违反合同法的问题。工作Offer通常认为是预约合同,表明双方同意将来签订劳动合同,双方都有义务遵守,这是有法律效力的。如果求职者接受...
交个法官“HR”朋友
不能。这种做法违反了《劳动法》相关规定。若劳动者已经缴纳了保证金,可以要求用人单位返还。用人单位与劳动者约定的办理落户后离职需支付违约金条款具有法律效力吗?无效。根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形主要有两种情形:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
Offer被撤回,毕业生该何去何从
第二种情况是用人单位向毕业生发出录用通知书,未签署“高校毕业生就业协议书”,根据诚实信用原则,如果用人单位在已经发出Offer的情况下,突然毁约,显然损害了学生的信赖利益,想要追究其责任,可从用人单位的缔约过失责任的角度去寻求法律依据。当特定情形出现时,用人单位可以毁约,这是法律赋予企业的权利,但法律责任...
师生“互鸽”,保研新趋向
一位比周霖入职早两年的同事告诉他,自己在夏令营和预推免时都不发offer,因为学生多半不会来。从学院的整体情况来看,很多老师也不愿意组织面试。上述南方985高校副教授观察到,一般情况下,老师不会主动违约。因为只要学生将事情发在网上,老师就会面临舆论的抨击和学校领导的问责。不管在道德上,还是纪律上,都不允许老师...