考研签约考上研后还可以违约吗

但需要注意的是,违约行为可能会产生一定的法律风险和经济损失,同时也会对考生的发展产生一定的不良影响。因此,在考虑违约时需要慎重考虑,并与签约单位进行充分沟通和协商,以避免不必要的后果。3考研签约考上研究生可以不去吗近年来,随着社会的发展和竞争的加剧,越来越多的大学生选择考研,并有幸签约某公司。然而,...

报到通知中的违约金,能不交吗?

刚刚以上分析过了,这种违约金,既不合理也不合法。到底要不要交呢?告诉你:尽量别交。你可以继续求职,让用人单位发Offer,报到当天直接签劳动合同。不用担心新公司不要你,你直接告诉他,自己是放弃了其他很好的正规大单位,来投奔你们的!劳动合同就是结婚证,而“三方就业协议”则是个订亲仪式,订亲了就一定要嫁给...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,根据《中华人民共和国民法典》第500条的规定,公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公...

打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,根据《中华人民共和国民法典》第500条的规定,公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公...

高校毕业生就业指导微课51:接了offer不去要负法律责任吗

如果你接受了Offer,签了入职三方协议,之后不去上班,可能涉及到违反合同法的问题。工作Offer通常认为是预约合同,表明双方同意将来签订劳动合同,双方都有义务遵守,这是有法律效力的。如果求职者接受了Offer,但最终不履行义务办理入职,就可能触犯了合同法。在这种情况下,用人单位有权要求,求职者赔偿,因求职者未履行合同...

Offer被撤回,毕业生该何去何从

但在学生没有提供劳动的情况下,判断其损失是个难题(www.e993.com)2024年11月20日。第二种情况是用人单位向毕业生发出录用通知书,未签署“高校毕业生就业协议书”,根据诚实信用原则,如果用人单位在已经发出Offer的情况下,突然毁约,显然损害了学生的信赖利益,想要追究其责任,可从用人单位的缔约过失责任的角度去寻求法律依据。

预约合同规则:用工前签了协议如果反悔算违约吗?

签订就业协议后劳动者不去工作2021年3月,游某、上海某开发公司、上海某某学院签订三方的《就业协议书》,约定游某拿到毕业证书后,双方签订劳动合同,任何一方违约均需支付违约金6000元。2021年6月25日,游某拿到毕业证书后,未与上海某开发公司签订劳动合同。

校招也有“坑”,急着签offer的大企要避雷,应届生当心上当

大学生感到被逼迫，若不立即签下offer，将来可能失去机会。这种“逼上梁山”的境地使大学生感到很被动，一旦“生米煮成熟饭”，一切将不可挽回，毁约还需支付违约金。大学生需要认识到其中的“套路”，不要因小失大。在校园里，老师们的保护让学生们在优质的教育环境中迅速成长，但他们未曾经历过社会的狂风暴雨，...

收到offer后辞职,却被新公司“放鸽子”!法院判了

某公司不服，提起上诉。广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。法官说法：公司构成对预约合同违约广州市南沙区人民法院经办法官王健指出，某公司的工作人员通过电子邮件邀请陈先生进行面试、发送录用通知，明确表达了希望与陈先生签订正式劳动合同的意向，并详细载明工作岗位、薪资报酬、劳动合同期限、试用期等...

企业发了Offer又毁约 律师:任性拒录,需承担缔约过失责任

记者在社交平台上梳理发现,在#我被公司毁约/劝退了#和签约违约#等话题下的相关帖子,不少被毁约的应届生吐槽,秋招时定下的工作,企业偏偏要等春招结束后才毁约。连线律师发Offer后拒录,需承担缔约过失责任“企业发放Offer具备法律效力。”广东国晖(长沙)律师事务所黄耀琨律师在接受记者采访时指出,无论是企业发给...