预约合同规则:用工前签了协议如果反悔算违约吗?
游某称,公司未按《就业协议书》中约定的每月6000元的标准支付其工资,属于“不履行本协议,侵犯被告合法权益”,故不应承担违约责任。法院认为,《就业协议书》合法有效。事实上,游某领取毕业证书后并未与公司签订劳动合同,显然违反了《就业协议书》中约定的义务。对于违约金的金额6000元,游某称金额过高,但是并未提供...
考公“上岸”,原单位的违约金该不该交?
虽然意向书上确实有违约要赔偿两万元的约定,但他们觉得,按照政策,这钱学校不该收。记者注意到,在教育部门统一印制的毕业生就业协议书上,以及2003年印发的《省政府办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的通知》中,均有明确,“已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或...
湖南专升本的档案和就业协议如何处理
“我刚签完三方协议不想去了,解约需要交违约金吗?”如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,一般不需交违约金。但是还是提醒大家慎签三方协议,因为解约流程可能会比较复杂,一般步骤如下(供参考)签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理如下解约手续:●第一步:到原签协议单...
Offer被撤回,毕业生该何去何从
如果用人单位违反了“三方就业协议”,应承担协议约定的违约责任。当协议中没有约定明确的违约责任条款时,则要从对学生造成损失的角度来考虑赔偿。但在学生没有提供劳动的情况下,判断其损失是个难题。第二种情况是用人单位向毕业生发出录用通知书,未签署“高校毕业生就业协议书”,根据诚实信用原则,如果用人单位在已经发...
被毁约教训的应届生:吃一堑长一智|杨杰|招聘|毕业生|赵占领_网易...
此外,当企业违约,未与毕业生签订劳动合同,毕业生也很难强制要求企业继续履行三方协议。赵占领表示,一般流程是,应届生先签订三方协议,毕业后与企业签订劳动合同。三方协议与劳动合同的性质不同,三方协议一般属于预约合同的性质,只有签订了劳动合同,个人才能在一定的条件下要求企业继续履行劳动合同。
offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办
与收到录用通知邮件、签订三方就业协议后被毁约相比,在应届生求职路上更为常见的是,企业HR沟通完岗位薪资待遇,通知接收offer邮件,然而,这封offer邮件就收不到了(www.e993.com)2024年10月18日。等不到offer邮件发来,李琳在不断咨询后得到的回复是“该岗位招聘不再推进”。去年7月,在香港读完硕士学位的她来到广东找工作。之前,她向一家互联网...
注意!应届生身份可延长两年!签了三方还算应届生吗?
PS:虽然三方协议不是特别重要,但是小编还是在这里建议大家签三方的时候要注意,不要乱签、不要假签,如果在公务员的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。04三方协议如何违约?毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位...
农村定向医学生毕业后违约会面临什么?律师:需一次性支付违约金...
红星新闻记者联系到两所大学的在读农村定向医学生了解其想法。一名985大学学生表示,当地的定向医学生基本上是分配到偏远地区,大多去了乡镇镇医院、卫生所,条件可能比较落后,待遇不会特别好。如果想要毁约,需要考虑到赔偿、考研和就业的问题。“违约和学校没有关系,多是因为工作的环境和待遇。”...
校招签了三方协议想解约,竟要赔违约金?入职前后擦亮眼睛!
协议约定,小薛若违反协议约定或毕业后未到单位报到,应当向单位支付违约金5万元。2017年5月,小薛因被一家网络公司录用,于是向电器公司提出解除三方就业协议。于是,电器公司根据协议约定要求小薛支付违约金5万元。但小薛认为,单位在三方就业协议中约定违约金是违法的,因此拒绝支付。
高校毕业生求职不成反背培训贷:提前还款算违约
刘闻和同学在手机上注册了姓名、学校等身份信息,举着身份证到讲台上一一拍照,上传证件后就完成了贷款审核,“不到两天就通过了(贷款成功了)”。然而,令她们始料未及的是,签完合同第一周是基础的画画课程,第二周才开始上软件课程。“那时候觉得课程不合适,但已经不能退款了。”事后,她才发现,就业协议中赫然写...