“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

从前述法条可以看出,假设在固定期限劳动合同到期前,单位发出书面通知,在维持原有待遇条件的情况下想与劳动者续签,但如果届时劳动者未答应,是符合“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形”,固定期限劳动合同终止的,单位不需要向他支付经济补偿金。但如果用人单位降低劳动合同约...

全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

另一方面，对于那些合同即将到期的员工，公司基本上选择不续约，让员工合同到期后离开。当然，对于一些关键项目的重要员工，公司偶尔会作出例外，但这种情况并不多见。自2022年中梁出现债务违约事件以来，员工离职率一直居高不下，春节前后离职人数尤为显著，且这一趋势仍在持续。据我们内部粉丝群透露，有多位员工最近遭...

劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!

根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。根据《劳动合同法》相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济赔偿怎么算?按照劳动者在本单位工作的年...

考勤系统突然关闭!传某车企多部门大裁员,此前合同到期已不续签

“上汽大通近期突然关闭钉钉打卡,各层领导均无任何解释,借口也没有。离职,裁员,合同到期不续签。”“钉钉打卡关不,事出反常必有妖。果然,140任(人)裁70个。”近日,在某职场社交软件上,多位网友发帖称,上汽大通已经关闭钉钉考勤打卡,将开始内部裁员,并附上了钉钉停用考勤打卡的截图。一位上汽商用车技术中心员工...

合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?

双方各执一词,争议不休。小王坚信自己的权益受到了侵犯,而该公司则认为他们并没有做错什么。那么,合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?律师观点刘亚峰律师观点:有,按工作一年一个月的工资支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者...

职场小贴士|合同到期不续签算解除合同吗?

合同到期不续签算解除合同吗?根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满的,劳动合同终止(www.e993.com)2024年11月23日。第四十六条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

原租赁合同约定违约金条款是否沿用于新的不定期租赁关系?

合同到期后,被告继续使用原告的案涉房屋,原被告没有再签订书面合同,原被告之间形成不定期房屋租赁关系。至2022年2月14日因为案涉房屋产权人与被告直接签约,原告与被告之间的房屋租赁关系终止。原告于2022年11月发函给被告,要求被告缴纳租金及违约金。

租期满后续租不续约,还用给钱吗?

租赁期限届满,双方未续签新的租赁合同,承租人继续使用租赁物,出租人没有提异议的,原合同继续有效,但是租赁期限为不定期。不定期租赁,出租人和承租人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。相关法条:民法典第七百三十四条:租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但...

民生银行消费贷到期后多久可以续签?

所以,银行贷款合同到期后是可以续签的任一。但是在续签合同的营业过程中,借款人需要与银行进行沟通协商,并提供必要的网点文件和资料。银行在决定是否续签合同时,可能会对借款人的审查信用状况进行评估,同时也会重新谈判贷款条件。借款人需要谨处理续签选择,确保自己有能力按时还款,并理解新合同的审批条款和细则。

广东省高院发布8个租赁合同纠纷典型案例(20240822)

租赁合同到期后,某厂与某公司(注:该公司从事半导体生产研发)签订租赁合同,未与某实业公司续签租赁合同。某实业公司认为,自己的“优先承租权”遭到侵害,对某厂提起了诉讼,诉求支付违约金、赔偿经营损失、搬迁损失等。案件经审理,一审法院驳回了某实业公司的诉求。