考研签约考上研后还可以违约吗

违约行为可能会对考生产生一定的不良影响。首先,违约行为可能会导致考生失去签约单位提供的资助和培养机会,从而影响考生在研究生期间的学习和生活条件。其次,违约行为可能会对考生的就业前景造成一定的影响。许多用人单位在招聘时会优先考虑签约生,而违约行为可能会使考生失去这一竞争优势。最后,违约行为可能会对考生的信用...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

如果公司发出offer之后又任意撤销，或额外增加入职条件，属于违背诚信原则的行为，根据《中华人民共和国民法典》第500条的规定，公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任，不能通过强制公司和求职者履约的方式，求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作，...

报到通知中的违约金,能不交吗?

你可以继续求职,让用人单位发Offer,报到当天直接签劳动合同。不用担心新公司不要你,你直接告诉他,自己是放弃了其他很好的正规大单位,来投奔你们的!劳动合同就是结婚证,而“三方就业协议”则是个订亲仪式,订亲了就一定要嫁给你?何况,你要知道,大多数人的婚姻是没有订亲的。学生为何认为交违约金合理?这最...

打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,根据《中华人民共和国民法典》第500条的规定,公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公...

签了offer仍遭单位“放鸽子”,求职者获赔1.5倍工资

签了offer仍遭单位“放鸽子”，求职者获赔1.5倍工资连日来，应届生收到offer（录用通知）却被企业临时毁约的事件时常见诸报端。实践中，offer的法律效力如何界定？劳动者若遭遇“背刺”，如何维权？近日，广州市中级人民法院审结这样一起劳动争议案件：应聘者收到用人单位的offer，刚从原单位办理好离职手续，不料...

高校毕业生就业指导微课51:接了offer不去要负法律责任吗

首先要确定,对于应届生来说,拿到Offer,但没有签三方协议,这时并没有入职(www.e993.com)2024年11月20日。即使用人单位给出Offer,你也是可以拒绝接受的。如果你接受了Offer,签了入职三方协议,之后不去上班,可能涉及到违反合同法的问题。工作Offer通常认为是预约合同,表明双方同意将来签订劳动合同,双方都有义务遵守,这是有法律效力的。如果求职者接受...

预约合同规则:用工前签了协议如果反悔算违约吗?

公司要求支付违约金6000元。游某称,公司未按《就业协议书》中约定的每月6000元的标准支付其工资,属于“不履行本协议,侵犯被告合法权益”,故不应承担违约责任。法院认为,《就业协议书》合法有效。事实上,游某领取毕业证书后并未与公司签订劳动合同,显然违反了《就业协议书》中约定的义务。对于违约金的金额6000元,游...

收到offer后辞职,却被新公司“放鸽子”!法院判了

法官说法：公司构成对预约合同违约广州市南沙区人民法院经办法官王健指出，某公司的工作人员通过电子邮件邀请陈先生进行面试、发送录用通知，明确表达了希望与陈先生签订正式劳动合同的意向，并详细载明工作岗位、薪资报酬、劳动合同期限、试用期等具体信息，且包含双方将于特定时间建立劳动关系的意思表示。因此，该录用通知...

企业发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

阅读提示企业发了offer后毁约的做法,不仅打乱了求职者的职业规划,还可能使其错失良机,增加就业难度。专业人士就此表示,这一行为违反了先合同义务...

Offer被撤回,毕业生该何去何从

当协议中没有约定明确的违约责任条款时,则要从对学生造成损失的角度来考虑赔偿。但在学生没有提供劳动的情况下,判断其损失是个难题。第二种情况是用人单位向毕业生发出录用通知书,未签署“高校毕业生就业协议书”,根据诚实信用原则,如果用人单位在已经发出Offer的情况下,突然毁约,显然损害了学生的信赖利益,想要追究其...