计件工卷王自食恶果?一个月拿了1.5w遭主管员工孤立,下个月都傻眼
遇到个朋友,是个工厂的主管,他给我讲了这两个月遇到的一个尴尬的事情,两个月前他所在的工厂来了个新员工,本来主管的岗位是按照计件来算酬劳,大家基本上一个月轻轻松松的干能拿到个6000-8000块,这个收入在山东的小城市不算低了。但这个新员工是个熟手,来了后就拼命的干活,甚至还申请加班干,开始他也没注意...
计件工资没有底薪基本工资合法吗
计件工资没有底薪基本工资合法吗?我国实行最低工资保障制度,劳动者正常提供劳动的情况下,用人单位每月支付的劳动报酬不应低于当地最低工资标准。即使是用人单位停工、停产导致计件工资的员工没有任何计件数量,用人单位也要支付员工工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付...
服装工厂员工计件真的好吗?(利弊分析 )
那就是再高水平的工价制定者制定出来的工价也会有一定的高低,这是没有办法的事情。哪怕你就是能达到理论状态下的绝对平均,由与工人有勤快不勤快之分,有力气大小之分,有天生的动作快慢之分。(6)实行计件工资制度,一定要保证工价的权威性。很多企业出现这种情况,工价一公开,工人就闹,闹一闹,管理人员为了息...
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
※以上岗位薪资待遇均为月平均水平,包括各类绩效、奖金,且为税前薪酬水平。※福利待遇:1、五险一金;2、国家法定节假日、带薪年休假;3、生日庆祝用品、节假日福利;4、公司月度、季度、年度绩效奖金;5、丰富的企业文化活动;6、市区内免费通勤车接送,区外免费提供住宿。有意向者,请将简历投至招聘邮箱(邮件主题...
失业保险金最多只能领24个月?社保卡在异地能用吗……看权威解答→
计算经济补偿,奖金包含在内吗?人力资源社会保障部劳动关系司:《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。网民“清欢”:公司拖欠员工奖金,后来公司与其他公司发生合并,员工提出仲裁申请应如...
员工离职经济补偿金一览表(2023年最新版)
2.经济补偿金的月平均工资按照公司每月给员工发放的应发工资进行计算,即税前工资(www.e993.com)2024年7月27日。《劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准...
《天津市劳动合同法若干问题实施细则》(2023年8月1日实施)解读
第六条????用人单位自用工之日起,超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,应当按照劳动合同法实施条例第六条、第七条规定向劳动者每月支付二倍工资,不足一个月的部分按日折算。二倍工资基数应按照劳动者正常工作时间应得工资计算,但不包括以下两项:(一)支付周期超过一个月的工资报酬,如季度奖、半年奖...
昆明强化建筑业农民工工资支付监管 禁用实物有价证券抵工资
违法企业将被降低信用等级推行建筑业企业劳动保障守法诚信制度。将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障守法诚信等级的主要依据之一,对违法企业降低信用等级,并按相关规定在媒体上向社会公布;指导、推动建筑业企业依法与农民工签订劳动合同。严格查验劳动合同文本应具有的必备条款,责令改正针对农民工的霸王条款,对低于最低...
服装行业呼唤“标准工价”
“计件工资制”是我市服装生产企业普遍采用的计酬方式,由于石狮工人短缺,近年来,社会平均工价一直处于上升之中,现已明显高于广东等地。小企业随意许诺“高工价”的攀比之风,成为已具规模、管理规范企业争夺工源的“刹手锏”。客观地说,外地农民工“多赚点钱回家盖房子”的意识还十分普遍,不少农民工因此跳进了口...
工厂老板降低计件工资,老员工带头离职,事后大家都傻眼了!
就在上个星期,老板开会和大家说,这段时间工厂订单不怎么多,而且今年的效益也不怎么好,现在工厂处于困难时期,所以由之前18块一件的改为16块一件,希望大家能理解。随后,老板还说如果不愿意干的话,随时可以结账走人,不会欠你们工资的。底下的员工们听完老板的话,有点想离职了,本来现在活又少了,工价又降了,同...